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【视频】

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据上海文旅部门最新统计数据，今年1月至8月w66注册，上海接待入境游客约551.95万人次，同比增长37.08%；其中外国人410.52万人次，同比增长50.21%。仅8月份，上海接待入境游客68.08万人次，其中外国人49.33万人次。主要客源国中，韩国、泰国游客量保持高速增长，今年前8个月，泰国来沪游客约28.8万人次，同比增长117.41%。

“泰国人觉得和中国很亲近，也一直希望来中国旅游参观。”泰国驻沪总领事彬娜·安平乐（Prinat Apirat）对这样的数据并不意外。近日，她在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访时表示，今年是中泰建交50周年，多年来，两国在经贸合作、人文交流等方面持续深化。2024年3月1日，中泰互免签证协定生效，泰国人“中国游”的热情急速升温。同时，中国也是泰国最重要的旅游客源国之一，欢迎更多中国朋友去泰国，体验不同地区的美景、美食以及特有的风土人情。

四个多月前，泰国导游阿慧（化名）和家人来上海旅游，他们“打卡”了外滩、南京东路、上海迪士尼乐园等景点，还品尝了网上攻略帖提到的酸菜鱼、寿喜烧以及上海特色的小笼包。阿慧说，这不是她第一次来中国，以前还去过广州、深圳、厦门、义乌等地。对于上海这座城市，她的印象是非常繁华w66注册，很有大都市的感觉，出行便捷，地铁线路非常多，一些景点也适合大人小孩一起玩。

长期以来，中泰两国在旅游方面往来紧密。特别是2024年3月1日起，中泰进入“免签时代”，旅游、交流热度持续攀升。公开数据显示，2024年，前往泰国的中国游客达673.3万人次w66注册，占在泰外国游客总量19%。来到中国的泰国游客数量也在迅速增长，2024年超过110万人次，比2023年增长近3倍，中国成为泰国游客出国旅游最受欢迎目的地之一。

“泰国人觉得和中国很亲近，也一直希望来中国旅游参观。2024年3月中泰旅游签证开始互免，去年上海接待泰国游客超30万人次，同比增长超过300%。”泰国驻沪总领事彬娜·安平乐告诉澎湃新闻记者，中国有非常丰富的历史文化，很多美丽的地方、美味的食物。上海也有不少值得体验的地方，不仅仅是外滩，还有一些具有创新实践的公园绿地，在当地的魅力社区也会有“宝藏发现”。

“很多中国朋友应该已经去过曼谷、清迈和普吉岛了。我们还有一些离曼谷比较近的地方可以去参观，比如佛统府、叻丕府等。”彬娜·安平乐表示，游客可以体验当地的生活方式，欣赏美丽的自然风光，并品尝传统的当地美食，还可以进一步探索尖竹汶府并品尝各种不同时令水果，比如榴莲、柚子、椰子等w66注册，“我们还有非常不错的可可和手工巧克力。”

另据新华社此前报道，17世纪w66注册，许多华人从广东和福建开通的商港移民至暹罗（泰国古称）经商。18世纪中叶，泰国民族英雄郑昭建立吞武里王朝。其父祖籍广东潮汕地区的澄海，因此郑昭在位期间鼓励潮州人来泰经商务农，湄南河东岸开始出现华人聚集区。19世纪以后，由于贸易繁荣w66注册，曼谷与中国华南地区通航且以汕头最早w66注册，大量华人移民涌入，与当地人通婚并落地生根。

如今，在距离曼谷1-2小时车程的佛统府和叻丕府，当地的大目豆腐工坊、陶丰泰陶瓷厂都由华人后代经营，该企业的制作工艺最早来自中国，再随着技术发展和市场需求升级优化。企业经营者蓬萨（Pongsak）告诉记者，不久前他刚回国看望了潮汕的亲戚，自己不会讲中文，大家就用英文交流，也很亲切。中国的高铁之发达、电子支付之便捷，给他留下非常深刻的印象。

【多元】

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相关条例将于今年10月3日在香港特区政府宪报刊登，2026年3月1日生效。特区政府将在条例生效前开展一系列宣传工作，并从2026年3月1日开始登记及接受“简朴房”认证。登记者可享36个月宽限期，以逐步进行所需的改造工程和申请“简朴房”认证。在为期12个月的登记期完结后，即2027年3月1日起，特区政府将对违法出租无登记及无认证的分间单位，采取执法行动。

【互动】

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会上，人力资源社会保障部部长王晓萍表示，“十四五”期间，我国人口发展进入新常态。我们以人力资源开发利用为主线，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄政策，持续深化人才发展体制机制改革，累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训，紧跟市场动向发布72个新职业、颁布328个国家职业标准，着力激发各类人才干事创业的活力。目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人，为推动高水平科技自立自强、建设现代化产业体系提供了坚实人才支撑。

【极速】

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谈到推动技能人才队伍发展壮大举措时，王晓萍介绍，“十四五”期间，以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造“产教评”培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”，努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时，全面实施企业新型学徒制，积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。

同时，以实施大规模职业技能培训为牵引，加强技能人才培养。“十四五”期间，累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训；坚持以就业需要和市场需求为导向，以技能养成为核心，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式，打造特色鲜明的技工教育办学体系，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。

此外，以推行“新八级工”制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工w66注册，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为“新八级工”制度，打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。

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