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【视频】

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“亲爱的曾叔公，您过番已七十年有余，听爸爸讲述您和曾祖父在那个战火动荡的年代远赴南洋送批的故事，我由衷地感到自豪！”10月12日星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，在“批信字字连血脉”侨批主题思政课现场，汕头外马三小五年级学生魏诗芸写往新加坡给曾叔公的侨批被展示。字里行间，有她对长辈身体的惦念，有她对家乡新貌的热忱推荐。这封满载牵挂的家书，不仅让她斩获“侨批新声，青春执笔”比赛三等奖，更如一把钥匙，打开了汕头百年侨文化的厚重篇章。

百年前，汕头作为侨乡门户，侨批局如雨后春笋般遍布街巷，每一封从这里寄出的侨批，都是故土对“过番人”的惦念；如今，一批批像魏诗芸这样的孩子提笔续写侨批，让沉睡的侨脉在新时代焕发新生。五年来，各类围绕侨主题的实践多点开花，侨批历史的思政课堂涵养新一代爱国心、侨胞归家活动架起海内外桥梁、小公园番客街广邀侨胞入驻……一封薄薄的侨批，既是这座城市联结过去与未来的精神纽带，也成为汕头培养下一代青少年、激活城市发展内驱力的重要抓手，为这座侨乡高质量发展注入源源不断的文化底气。

据魏乐生介绍，抗美援朝时期，他的爷爷魏基坚心怀家国，主动带领批局认捐了一辆坦克，用实际行动为保家卫国出一份力；1953年，魏基坚更代表侨批工会前往广州出席国家侨委召开的华侨福利会议星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，用行动诠释“侨批人亦有家国担当”。“这份担当至今让我们全家备感自豪。诚信、爱国、爱家、爱自己人是我们侨批人的精神。”魏乐生表示。

魏启峰批局的百年历程，是汕头侨批业的缩影。回溯汕头开埠史，侨批局的繁华曾是城市的底色。鼎盛时期，汕头的侨批局数量占全国近三成，多个赫赫有名的批局名号在东南亚与潮汕之间搭建起“无契约却有信用”的金融网络。这些批局不仅传递财物，更记录着“过番人”的奋斗史：有人在侨批里叮嘱子女读书，有人把积蓄寄回家乡建学校，还有人在信中写下“祖国强盛 吾辈心安”的深切期盼。

作为一名退休教育工作者，曾益奋致力于让年轻人读懂侨批。在他看来，侨批之所以珍贵，在于它是“有温度的家族史、有风骨的诚信碑、有担当的家国书”，背后是华侨们将个人命运与国家民族命运紧密相连的担当。因此星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，将这份独特的记忆与精神财富传递给年轻一代星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，是他义不容辞的责任。他说：“对于年轻人来说，宏大的历史可能有些遥远，但亲情、爱情和乡情是共通的。孩子们能理解，侨批背后是活生生的人间烟火，是支撑我们民族最基础、最坚韧的伦理与亲情。”

【多元】

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评论认为，国考招录打破“35岁门槛”，契合了我国人口年龄结构变化的现实背景。随着我国人口老龄化进程加快，35岁以上的人群正成为社会主力军，再加上如今人们受教育程度逐渐提高，就业年龄推后，35岁的年龄标准逐渐无法适应社会新变化。国考招录率先放宽年龄，向外界尤其是中青年群体释放了更加积极的信号，也将为人才流动拓宽渠道，为公务员队伍注入新活力。(完)

【互动】

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为降低农户的解纷成本，将台堡法庭还开通“冷凉蔬菜纠纷绿色通道”，对标的额5万元以下的案件实行先行调解或委托调解星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，对行动不便的老人、残疾人提供“电话立案+视频调解”服务。在处理兴隆镇蔬菜合作社与农资供应商的种子质量纠纷时，法官通过视频连线农业技术人员，现场鉴定芹菜种子发芽率，仅用7天就促成农资供应商赔偿农户损失3.8万元。

今年8月，某蔬菜种植公司因农资商供应的化肥肥力不达标，导致30亩胡萝卜减产，双方就赔偿金额争执不下。将台堡法庭启动“技术+法律”联合调解星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，邀请农业技术员现场测算减产损失，同时，联系本地胡萝卜加工企业保底收购受损蔬菜，最终促成农资供应商赔偿3.2万元，企业也避免了绝收风险。这种“调解+助销”模式，已成功化解涉企纠纷13件，为企业挽回损失50余万元。

为规范产业发展，将台堡法庭梳理了近3年的涉冷凉蔬菜典型案例，出台《冷凉蔬菜产业纠纷审判指引》，明确“种苗留样保存、收购合同必备条款、运输损耗责任划分”等12项实操规范，免费发放给种植户、合作社。在指引的帮助下，2024年，西吉县蔬菜收购合同规范率从35%提升至70%，因合同约定不清引发的纠纷同比下降53%。

将台堡法庭主动联合西吉县农业农村局、市场监管局及乡镇政府，建立“冷凉蔬菜产业协同保障”机制，聚焦种苗质量监管、市场价格监测、风险预警等痛点，每月召开联席会议，每季度开展联合巡查，形成“事前预防、事中调解、事后保障”的全链条服务。2025年以来，预防化解冷凉蔬菜种植、运输、销售条线的矛盾纠纷38件，极大地解决了产业发展中“种苗优劣难辨、价格波动难控、纠纷化解滞后”的突出问题。

【极速】

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国考招录打破“35岁门槛”，契合了我国人口年龄结构变化的现实背景。随着我国人口老龄化进程加快，35岁以上的人群正成为社会主力军，再加上如今人们受教育程度逐渐提高，就业年龄推后，35岁的年龄标准逐渐无法适应社会新变化。国考招录率先放宽年龄，向外界尤其是中青年群体释放了更加积极的信号，也将为人才流动拓宽渠道，为公务员队伍注入新活力。

长期以来，“35岁门槛”是很多求职者心中的一道坎。企业招聘中的年龄限制，让很多求职者面临如职位晋升困难、再就业不易等风险星空体育·(中国)官方网站XINGKONG SPORT，加剧他们的职场危机、中年危机。事实上，30多岁正是职业黄金年龄。打破年龄限制，更有利于充分利用各个年龄段的人力资源，应对不同行业的用工需求，实现企业和人才的长远发展。公务员招录已迈出关键一步，企业招聘也是时候跟上节奏，重新审视招聘中的年龄限制了。

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