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【视频】
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中新网上海10月13日电 (记者 陈静)13日,上海交通大学医学院附属瑞金医院(简称:瑞金医院)与北京协和医院、北京医院、复旦大学附属中山医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、山东大学齐鲁医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、中南大学湘雅医院、中山大学附属第一医院、四川大学华西医院等在沪共同发起成立医疗人工智能联盟,以构建开放、协同、安全的医疗AI生态,推动数据共享、模型共享。
“我们正站在‘堡垒固守’与‘变革突围’的关键十字路口,若一味困守传统医疗模式的‘堡垒’,要么被技术浪潮击碎,要么在被动‘革命’中历经行业阵痛。”中国工程院院士、瑞金医院院长宁光指出,当下,人工智能等颠覆性技术正以前所未有的力量,深刻重塑医学服务模式和医疗生态格局。宁光强调,唯有主动敞开胸怀、主动拥抱变革,始终走在变革前沿,以新理念更新医疗认知、以新方法优化服务模式,将技术冲击下的“革命”转化为主动求变的发展“变革”,才能把挑战变为成长机遇。
瑞金医院党委书记胡伟国表示,人机协同作为新质生产力的核心体现,未来将从重复劳动中解放医生精力,使医生更多聚焦于复杂决策、人文关怀与创新探索,共同驱动健康产业发展。当天,正值瑞金医院庆祝118周岁生日,该院与新加坡南洋理工大学签订合作意向书。在“名师讲坛”上,新加坡南洋理工大学李光前医学院院长沈祖尧教授指出,负责任的AI核心在于预防并减少伤害,明确未来医疗AI的最佳路径是“人机共驾”:AI辅佐、医生监督,协同优于单独其一。合肥工业大学学术委员会主任杨善林教授则围绕“人工智能与医疗健康”展开分享,从大模型的科学技术基础、大模型在诊断中的应用、智能手术机器人研究、智能赋能医疗健康管理四方面阐述相关研究与实践。
据悉,118年前,瑞金医院的前身广慈医院奠基,以“广为慈善”为初心,播撒仁医大爱。据悉,“十四五”以来,瑞金医院在医学科研领域持续突破,累计收获1500件有效专利与转化成果。上海申康医院发展中心党委书记赵丹丹表示,从率先探索中国医联体建设,到坚持以科技创新驱动临床发展、以临床需求引领科研创新,瑞金医院在118年发展中取得丰硕成果。(完)
【多元】
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一是坚持突出政治标准。坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面。考试环节突出公务员政治属性,行政职业能力测验科目继续单独设置“政治理论”部分,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力;考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉,重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。严格把好新录用人员政治关,对政治上不合格的坚决不予录用。
二是积极服务中心大局。按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求,对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。继续做好招录高校毕业生工作,中央机关直属的市(地)级及以下机构主要招录应届高校毕业生,设置约2.6万个计划,服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍,有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构,3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵,对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。
三是注重精准科学选人。继续开展分类分级考试易博体彩,根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题,对专业性较强的职位增加专业能力测试。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位,突出测评理论思维、综合分析等方面能力;市(地)级及以下直属机构综合管理类职位,突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力;行政执法类职位,突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定,注重体现履职要求。有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、56个部门在面试阶段组织专业能力测试。
四是切实维护考试秩序。本次招考不出版也不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。有关部门将加强对公务员考试培训机构的管理监督,规范商业营销宣传,严厉打击考试作弊,严肃查处违规行为易博体彩,保护考生合法权益,营造良好考试环境。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等,请广大考生提高警惕、理性对待,避免上当受骗,防止权益受损。
【互动】
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“2022年,支队将“三务融合”纳入呼伦贝尔市“兴边富民”战略重点任务,依托《边境党建“五同五提升”实施方案》夯实组织根基”呼伦贝尔边境管理支队政治处主任李艳龙介绍,目前支队、大队主官全部进入市旗两级边防委、组织部、公安局“三个班子”,41名基层所站主官兼任苏木(乡镇)领导职务,231名民警村官实现224个边境嘎查(村)全覆盖,构建起“纵向到底、横向到边”的组织体系。
思想引领的“触角”也不断向草原深处延伸。市委党校在支队轮训队设立“边疆治理教学示范点”,31个“流动党员活动室”、12所“牧区流动党校”深入牧户毡房,15个红色教育基地组成“大思政矩阵”。今年夏天,“牧区流动党校”讲师那顺乌日图用蒙古语讲解乡村振兴政策的视频,在牧民微信群里广泛传播;截至三季度,全市已开展政策宣讲、红色教育23场,7000余名群众在耳濡目染中增强了“听党话、跟党走”的信念。
“我家的奶豆腐、奶皮子贴上‘塔林贺喜格’的牌子,通过电商卖到了全国,这大半年就赚了16万!”在陈巴尔虎旗东乌珠尔苏木,牧民布日其其格捧着精致包装的奶制品,笑容格外灿烂。作为蒙古族传统奶制品制作技艺的传承人,她曾因缺乏销路、包装简陋,只能在本地小范围售卖产品。这一转变,正是支队“村务联谋”模式赋能特色产业的生动缩影。支队紧扣呼伦贝尔“乡村振兴提质年”部署,把服务产业发展、增进民生福祉作为核心抓手,让边疆群众的获得感成色更足。
“我们的231名民警村官已全部与嘎查两委组建‘共富服务队’,把‘七送服务下基层’做深做实。”呼伦贝尔边境管理支队党委书记、支队长赵喜文介绍,服务队重点升级三类服务:送科技,邀请畜牧专家为牧民讲解科学养殖技术;送资源,牵线引入畜牧旅游、农畜产品加工项目8个;送岗位,联合企业开展技能培训,助力166名待业人员实现再就业。
6个“三务融合”实践站覆盖5个边境旗(市),8项服务实现“全程网办+上门代办”:新巴尔虎右旗牧民李永军年近七旬,微站点民警每月上门帮她代缴社保、代购药品;陈巴尔虎旗推出“24小时应急响应”,牧民遇到急事难事,一个电话就能联系到民警。今年以来,支队累计上门服务2.8万余人次,“千名党员、志愿者进万家”活动为孤寡老人提供“一对一”帮扶,社会救助“星光带”照亮了边疆群众的生活。
民族团结的“纽带”也愈发牢固。“索伦嘎”蒙古语课堂升级为“多语种文化交流站”,那达慕大会、民俗文化节等活动常态化举办。在陈巴尔虎旗那达慕现场,民警与蒙古族牧民共跳安代舞、同唱《我和我的祖国》,各族群众围坐分享美食,“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的场景,成为北疆民族团结的生动写照。2024年,陈巴尔虎边境管理大队获得“全国民族团结进步模范集体”易博体彩,15名民警获评各级民族团结先进个人。
矛盾化解的“机制”也更加高效。支队创新“七分调纠法”升级版,在6个旗(市)建成“矛盾调处分中心”,联合嘎查两委、乡贤能人组建调解队伍,将矛盾化解在基层。今年6月,新巴尔虎左旗两名牧民因草牧场划分起争执,调解组先“拉家常”稳情绪、再讲政策明边界、后算收益促和解、最后签协议定长效,1天就化解纠纷,两人还约定“轮流放牧、共享水源”。
十三年深耕,“三务融合”已成为呼伦贝尔边境治理的“金钥匙”。从党组织引领凝聚合力,到服务民生助推振兴,再到科技赋能守护安全,这一模式既契合党中央强边固防、兴边富民的战略部署,又扎根边疆实际,为推进中国式现代化边疆实践提供了有力支撑。未来,呼伦贝尔边境管理支队将持续深化“三务融合”,让祖国北疆的“钢铁长城”更加坚固,让边疆群众的生活更加幸福美好。
【极速】
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当天决赛的第一阶段,马克·威廉姆斯手感火热,凭借单杆75分、73分、56分、68分、59分、55分、127分的表现以7:1领先。决赛第二阶段,马克·威廉姆斯用一杆122分开局,并将比分扩大为8:1。随后,肖恩·墨菲连扳两局。第13局,肖恩·墨菲拿下15分时,架杆出现失误,马克·威廉姆斯趁机连续取分,最终拿下本局胜利。
更新内容
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