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软件特色

【视频】

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其中，郴州建立“人员编制动态监测+财政支出刚性约束”双规制，推进机构精简和人员减压，着力破解财政供养负担重、人力资源配置效率低等难题，以经费杠杆倒逼机构精简与人员优化。2023-2025年，全市撤并机构112个，精简人员3021人，节约开支1.2亿元；2024年底市直编外人员较2023年5月减少544人，年节支超2000万元。

当地还坚持“以编控车”，禁止违规长期租车、超标准购置、租赁高档豪华车辆，新能源汽车购置率达100%，有效降低车辆运行维护成本。通过全面推动市域内公务活动“零接待”，配套出台《关于规范差旅费伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》，实现公务差旅由单线管理变为双向可溯闭环管理。2025年1-8月，全市“三公”经费支出较上年同期减少4995.12万元，同比下降49.30%。其中Kaiyun体育下载，公务接待费下降84.53%。

【多元】

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《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》由中共中央党史和文献研究院编辑，分别收录了习近平总书记围绕妇女儿童和妇联工作、注重家庭家教家风建设发表的一系列重要论述。这一系列重要论述是坚持“两个结合”、推进妇女儿童和家庭领域理论创新的重大成果，为新时代妇女儿童事业和家庭家教家风工作高质量发展提供了强大思想武器和科学行动指南。

【互动】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

【极速】

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中新网泉州10月12日电 (记者 孙虹)为推动闽南文化“活起来”“潮起来”，福建省社会科学界2025年学术年会暨福建省世界闽南文化交流中心建设研讨会12日在侨乡泉州举行，200多名海内外专家学者、闽南文化爱好者于此间聚焦“闽南文化与中外文明互鉴”主题，深入研讨闽南文化在中外文明交流进程中的重要价值与深远影响。

“建设世界闽南文化交流中心是一项系统工程，更是一项历史使命。”福建省闽南文化研究会会长林晓峰介绍，中心将着力构建闽南文化生态保护区保护体系，建设一批集闽南文化元素于一体的世界闽南文化博览园，推动一批闽南文化历史传统村落成为“活态博物馆”，打造一批具有代表性的闽南文化“新地标”，做大一批闽南文化节庆活动品牌，建立一批闽南文化进校园的示范点，构筑一个闽南文化现代传播新平台，推动闽南文化在活态传承中焕发新活力。

据悉，本次活动由福建省社会科学界联合会主办，福建省闽南文化研究会、泉州市鲤城区社会科学界联合会、闽南师范大学闽南文化研究院承办。福建省社会科学界联合会党组成员、副主席郑东育指出，全省社科界将闽南文化研究与传播作为重点工作方向，推动闽南文化在活态传承中焕发新活力。此次研讨会旨在以文化认同增进民族认同，构建闽南文化学术体系，助力两岸融合发展示范区建设，意义重大。

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