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软件特色

【视频】

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中新网上海10月14日电 (记者 陈静)当《萤火追光》的悠扬旋律在上海杨浦滨江渔人码头缓缓消散，为期两个月的2025江潮乐音乐会系列演出(简称：2025江潮乐)正式落下帷幕。记者14日获悉，在两个月里，每周六傍晚，2025江潮乐为民众连续呈现12场主题鲜明、风格各异的音乐盛宴，线上线下近68万人次民众参与。

2025江潮乐突破传统音乐会的单一形态，着力构建了覆盖不同人群、融合多元感官体验的新型文化生态。演出打破了“听觉单一维度”，融入视觉、嗅觉等多重感官元素，构建沉浸式艺术体验。《名画狂想曲》专场将凡·高、莫奈的经典画作与大提琴旋律交织，让观众在聆听悠扬乐章的同时，欣赏传世名画，实现音乐与美术的深度对话；《暗香浮乐》专场精心定制与旋律相宜的栀子、桂花香氛，当小提琴奏响悠扬乐曲时，淡雅气息在江风中弥漫开来。

2025江潮乐中，每场演出的演奏者成为音乐文化的科普者。在曲目间隙，艺术家们会主动走到台前，用通俗的语言介绍乐器特质与音乐知识。比如：在《日落basking》专场，非洲鼓演奏家不仅现场展示演奏技巧，还带领观众共同体验打击乐的韵律魅力；在《城市疗愈》专场，手碟演奏者结合乐器空灵的音色，讲解不同敲击方式如何传递情绪、缓解压力。艺术家们还分享音乐创作背后的故事，引导观众理解“旋律如何传递情感”，让原本“被动欣赏”的音乐会，转化为“主动参与”的艺术课堂。

【多元】

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建设古树名木种质资源库，旨在通过系统收集、迁地保护、无性繁殖与种质评价等技术手段，为珍贵古树建立可靠的“基因备份”。在此基础上，广西开展苗木繁育以扩大种群，最终构建一个集资源保存、科学研究、科普教育及可持续利用于一体的综合性平台，实现从原地保护到基因传承的延伸，为古树名木保护提供更为坚实的技术支撑与资源保障。

【互动】

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民警刘诚立即上前接待。经过耐心询问得知，“伍时”长期在武汉靠打零工维持生计，因为没有身份证，始终找不到稳定工作。然而，当刘诚在公安系统中查询“伍时”的信息时，却发现查无此人。更令人困惑的是，当被问及家乡籍贯、家人姓名等基本信息时，“伍时”眼神迷茫，只是一个劲地摇头，嘴里反复念叨：“我记不清了，真的记不清了……”

这一异常情况引起了正在值班的副所长曾程的注意。他轻声地将“伍时”请到派出所休息区，端来温水和面包，用平和的语言与他交谈。在曾程循循善诱的开导下，这个沉默寡言的男子逐渐打开了心扉，他断断续续地讲述了自己近十年的经历：一直跟随一名外地老板从事管道安装工作，2020年老板回老家后，他就失去了固定工作，只能靠打零工度日。由于收入不稳定，积蓄逐渐耗尽，今年8月初，因无力支付房租，他不得不从汉阳区磨山虾吧咀附近的租住地搬离，开始了在街头的流浪生活。

然而，2002年大年初八，李平像往年一样离家前往武汉后，就再也没有回乡，与家人彻底失去了联系。“最初的几年，我们都以为他在外面没赚到钱，不好意思回来。”李军说，他们曾多次来武汉寻找，但都因信息有限无功而返。渐渐地，家人们几乎对找回李平失去了希望。“2006年父亲去世前一周，每天手里都紧紧握着弟弟的照片，口里不停地念着‘想他，想他’……”

唯一令家人感到困惑的是，李平的记忆仍然停留在最近十年，对于早年的生活经历和亲人印象，他始终无法回忆起来。家人带他到医院进行了脑部CT和全身检查，均未发现外伤痕迹。“医生推测雅博体育官方网站，他的失忆可能是早年独自在外打工时，因生病发烧留下的后遗症。”李军说，他们希望通过让弟弟回归曾经熟悉的环境，慢慢唤醒他尘封的记忆。

【极速】

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近日，黑龙江省哈尔滨市道外区人民法院成功调解了一批涉及67名劳动者的群体性劳动争议纠纷。法院通过“绿色通道优先立案+工作专班统一审理+示范庭审集中开庭”的模式，高效平稳地化解了潜在社会矛盾，赢得了劳动者与用人单位的高度认可，生动践行了司法为民、公正司法的理念，交出了一份“案结事了、政通人和”的优异答卷。

当数十位年过半百的原告聚集在立案大厅，道外区人民法院立案庭立即启动群体性纠纷快速处理机制，开通“涉劳动者维权案件受理绿色通道”，指导并协助劳动者填写要素式起诉状，完善立案诉讼材料。与此同时，立案庭与劳动力工作专班及相关业务庭室对接，提升案件处理优先级，并协商决定由院劳动力工作专班负责人统一集中处理。

在集中送达过程中，劳动者们主张单位应承担养老保险和医疗保险的全部费用，并出示了被告单位出具的欠据，但未提供其他证据。承办法官随即开始普法，向劳动者们耐心说明：基本养老保险、基本医疗保险均由单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分构成。根据法律规定，单位仅应承担其法定缴费部分，个人缴费部分应由个人自行承担，不应由单位返还。同时，法官也提醒劳动者，根据“谁主张、谁举证”的原则，除了被告单位的欠据之外，还应举示其垫付保险费的支付凭证。劳动者们听后纷纷表示：“原来法律是这么规定的，那我听法官的。”“这法官真好，给我们讲明白啦！”

在事实清晰、数据准确的基础上，承办法官认为调解的最佳时机到了，遂采用“示范庭审+集中调解”的模式，选取其中一起案件进行示范性庭审，并邀请其他劳动者旁听。庭审结束后，法官一方面向被告单位释法析理，明确其法律责任，询问调解意愿；另一方面，引导劳动者给予合理的履行宽限期。最终，原被告双方互谅互让，达成调解。第一起案件的成功处理为后续案件提供了清晰、统一的处理思路，其余劳动者也与单位陆续签订了调解协议。劳动者安心、被告单位服气，双方均对处理结果表示满意。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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