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- 游戏类型:最新版本
- 游戏版本:2.7.2
- 更新时间:2025/09/26
- 游戏大小:455.79
软件详情
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软件内容
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软件特色
【视频】
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劳动者依法享有休息休假的权利,除休息日、法定节假日外,劳动者符合法定条件的,可以依法享受带薪年休假。那么,我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定,带薪年休假究竟应该怎么休呢? 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为,国家实行带薪年休假制度,用人单位不得设置各种障碍,变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下,劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假,法院判无效张某于2023年12月入职某公司,此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月,张某欲请休年休假5天,现公司却以“入职未满1年”为由拒绝,表示按照公司的规定,年休假仅计算本公司工龄,其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职,因协商无果,张某申请仲裁后诉至法院,要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为,依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据,可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年,故自入职之日起即享有年休假,依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄,违反了法律的强制性规定,应属无效,故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后,该公司提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假,公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利,而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一,依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休,可以从以下四个方面来把握: 一、谁能休? 《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。应特别注意的是,该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位,也即劳动者在同一或不同单位,连续工作满一年以上的,均可依法享受年休假。 二、能休几天? 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见,劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的,均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗? 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。实践中,劳动者跨1个年度休假的情况时有发生,用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算? 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是,如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资,则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽
【多元】
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一是强化系统培训与指引,确保“准确应用”。针对部分当事人、诉讼代理人及导诉员对示范文本不熟悉、不会用的问题,着力构建多层次指导体系。组织法官助理、书记员、导诉员进行专项培训2场次,参训26人次,重点解读示范文本的核心要素、格式规范、填写要求及常见误区,确保法院工作人员先学一步、学深一层,成为合格“辅导员”。在诉讼服务大厅、综治中心、法律援助中心等醒目位置张贴示范文本二维码矩阵图,印制纸质指引手册300余份供当事人免费取阅,安排导诉员提供“一对一”填报咨询,有效降低当事人书写门槛。通过官方网站、微信公众号推送解读文章和视频1期,扩大社会知晓度。通过以上措施,当事人提交文书的规范性显著提升,一次性通过率较应用前提高约70%以上。
二是建立反馈修订机制,保障“动态优化”。示范文本的生命力在于持续改进。建立健全应用反馈闭环机制,设立专门反馈窗口,定期收集法官、律师、当事人等各方在使用过程中发现的问题及优化建议,共收到建议2条。由审管办牵头,会同相关业务庭组建工作专班,每季度对收集到的建议进行研判分析,对确有必要的,及时形成文本用于本院指引更新,确保示范文本更贴合审判实践和群众需求。
三是加强考核宣传引导,营造“积极应用”氛围。通过考核激励与典型宣传双向发力,推动应用常态化。将“两状”规范适用情况纳入立案质量评查和法官助理绩效考核范畴,定期通报应用数据,树立鲜明导向。评选“优秀示范诉讼文书”及“应用能手”,对表现突出的个人和团队予以表彰,激发应用积极性。收集整理规范提交“两状”而提升审判质效、成功调解的典型案例进行宣传,展现应用成效,增强各方认同感。
【互动】
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途牛的报告显示,今年国庆中秋假期出游高峰主要集中在9月30日至10月4日之间。其中,10月1日将会迎来国庆中秋假期的出游峰值。为了追求更加舒适的旅行体验,错峰游正成为越来越多游客的热门选择,假期前一个周末(9月27日-28日),中秋节后(10月7日-8日),以及假期后的第一个周末(10月11日-12日)成为更多错峰游用户的选择。
马蜂窝的报告显示,传统热门城市预计将在国庆假期迎来客流高峰,北京、上海、成都、西安、杭州、重庆、广州、南京、青岛、武汉位列十一国内热门城市前十。拒绝“人山人海”的年轻旅行者则把目光投向更多县一级的宝藏小城,收获兼具舒适度和性价比的体验。阿尔山、腾冲、敦煌、婺源、延吉、香格里拉、平潭、额济纳旗、安吉、桐庐跻身国内热门小城榜单前列,率先迎来秋色的阿尔山以340%的热度涨幅成为“反向出行”首选。
此外,节假日“居高不下”的机票和“一票难抢”的高铁,让自驾再度脱颖而出,成为家庭出游的主要形式,近一周各地“自驾”相关热度平均上涨超过100%。草原天路、乡村风景、沿海公路等自驾线路关注度显著提升,乌兰布统自驾、甘南自驾、川西自驾、独库公路自驾、胶东半岛自驾等线路热度名列前茅,“边走边玩”的旅行模式广受欢迎。
【极速】
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当前,我国正加速从“中国制造”向“中国创造”转型,而在这一关键的产业升级进程中,职业教育的支撑作用不可或缺。9月23日2分快3软件,国新办举行“高质量完成'十四五'规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期加快建设教育强国进展成效。数据显示,“十四五”期间,职业教育供给了现代产业70%以上新增高素质高技能人才。教育部相关负责人表示,大国工匠、高技能人才是国家战略人才的重要组成部分,是推动产业创新升级的重要人力资源。
常言道,“没有金刚钻,揽不了瓷器活”。无论是一颗螺丝钉的精细打磨、一根电缆的精准加工,还是超级工程的攻坚克难、大国重器的研发制造,都离不开技能人才秉持匠心、追求极致的付出。职业教育,正是培育这些工匠人才的肥沃土壤。目前,我国已建成全球规模最大的职业教育体系,培养出的技能人才在诸多关键领域发光发热。据介绍,“十四五”时期,我国着眼“办学能力高水平、产教融合高质量”2分快3软件,实施第二期“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”(简称第二期“双高”建设计划),建设技能型高校的“国家队”。
实际上,“产教融合”的核心本质,在于“教育跟着产业走”,要求教育体系与产业发展需求实现紧密衔接,确保人才培养方向,始终与市场实际需求同频共振。而职业教育着力构建的“职普融通、产教融合”体系,其承载的价值与意义早已超越“培育工匠”这一单一目标。无论是新能源产业中保障设备稳定运行的技术维护人员,还是现代服务业里守护生命健康的高级护理员,都能借助这一体系,沿着“人人皆可成才、人人尽展其才”的成长路径,凭借专业技能实现个人价值。最终,这一体系将推动形成“教育赋能产业升级、产业带动就业增长、就业促进社会发展”的良性循环,为经济社会发展注入持续动力。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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