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软件特色

【视频】

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中新网上海10月12日电 (记者 缪璐)10月11日至12日，首届“角逐未来”长三角青少年篮球联赛总决赛在上海洛克公园SSR光大会展中心店举行。经过激烈的角逐，最终，浙江广厦、上海徐汇南模中学和上海久事获得首届“角逐未来”长三角青少年篮球联赛男子组前三名，浙江体育职业技术学院、上海黄浦向明中学和江苏苏州体校获得女子组前三名。

作为长三角地区首个由沪苏浙皖三省一市体育部门联合创办的青少年篮球品牌赛事，“角逐未来”长三角青少年篮球联赛自3月28日在上海打响揭幕战以来，先后转战浙江杭州、江苏南京、安徽合肥，最终在上海迎来总决赛。赛事采用“主客场赛会制+四强赛”模式，共吸引16支队伍、256名球员参赛，覆盖职业俱乐部、体校、校园篮球等多条人才培养路径，充分展现了长三角青少年体育协同办赛的创新活力。

赛事期间，长三角青少年体育一体化发展座谈会、长三角青少年篮球对话分享会等活动同步举办，推动建立区域体育交流长效机制。各代表队还参观了上海体育博物馆，年轻的运动员们在一件件见证中国体育发展的珍贵实物、一幅幅记录历史瞬间的经典照片前驻足凝视，深刻体悟历代体育人薪火相传的拼搏精神。黄浦江夜游也带领大家饱览外滩万国建筑博览群与陆家嘴现代摩天大楼交相辉映的城市画卷，感受上海的开放气度与创新活力。

【多元】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

【互动】

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其中，郴州建立“人员编制动态监测+财政支出刚性约束”双规制，推进机构精简和人员减压，着力破解财政供养负担重、人力资源配置效率低等难题，以经费杠杆倒逼机构精简与人员优化。2023-2025年，全市撤并机构112个，精简人员3021人，节约开支1.2亿元；2024年底市直编外人员较2023年5月减少544人，年节支超2000万元。

当地还坚持“以编控车”乐鱼下载，禁止违规长期租车、超标准购置、租赁高档豪华车辆，新能源汽车购置率达100%，有效降低车辆运行维护成本。通过全面推动市域内公务活动“零接待”，配套出台《关于规范差旅费伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》，实现公务差旅由单线管理变为双向可溯闭环管理。2025年1-8月，全市“三公”经费支出较上年同期减少4995.12万元，同比下降49.30%。其中，公务接待费下降84.53%。

【极速】

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长三角地区作为中国经济的重要增长极，也是日资企业集聚的核心区域。今井诚司观察到，近年来日企在长三角的布局正从劳动密集型产业向中高附加值制造与研发中心转型，日中企业在供应链领域的融合不断深化。瑞穗金融集团则通过企业对接、供应链金融、跨境并购等服务，支持两地企业在制造业升级、绿色能源、医疗健康等领域开展合作。

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