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软件内容
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软件特色
【视频】
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为在中国艺术节的舞台上呈现南国醒狮最好的状态,《醒·狮》主创团队对该作品进行全面打磨提升。“舞蹈编排上,我们对部分段落进行精细调整,强化表演感染力。”《醒·狮》总编导钱鑫、王思思称,该剧核心的舞蹈与演绎层面,主创团队反复研磨每一个动作细节,还邀请到全国武术冠军马小斌为演员进行南拳、舞狮的系统集训,“力求以焕新样貌呈现在全国观众面前。”
舞美视听方面,《醒·狮》优化了音乐配器、升级了多媒体投影效果。该剧多媒体设计胡天骥称,最新版本有更多新技术运用,包括虚幻引擎系统、虚拟制片、粒子合成系统等。此外,醒狮的狮头形象在之前三维制作基础上进行细化模型制作,影像分辨率也有几何量级的提升,“七年来,观众的审美需求一直提升,我们也在不断创新,满足大家对《醒·狮》的期待。”
作为《醒·狮》的初代演员,演员依力凡饰演“龙少”这个角色已达七年。在他看来,“醒狮”中“醒”就是觉醒——觉醒的“龙少”带领村民抵抗外敌,实现了个人层面的蝶变,在他身上映射的正是醒狮文化生生不息、醒狮气脉代代承传的精气神。饰演“醒母”的演员刘星月认为,醒狮精神代表的是中国人骨子里的正义、善良与温良,但绝不失勇敢。
【多元】
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思政课要“把道理讲深、讲透、讲活”,关键在于能否真正触及学生的思想实际,激发其内在的求知欲和思考力。一堂思政课是否成功,重要标志在于学生能否从课前的“沉默无语”,逐步转变为课中的“若有所思”,并最终实现课后的“主动追问”。这一从被动接受到主动探索的转变过程,正是思政课实现价值引领与思维训练的生动写照。因此,思政课教师不仅要具备敏锐的问题意识,更应善于点燃学生心中的“问题火花”,引导他们在发现、提出和探索问题的过程中,实现理论认同、思维深化与价值塑造的有机统一。
深入剖析学生“无问题可问”或“不愿提问”的背后成因,是实施有效教学的前提。原因之一,是理论存在“距离感”。思政课涉及的理论体系宏大,若教学仅停留在概念阐释,未能与学生生活建立有效连接,学生便容易产生“隔岸观火”之感。他们会认为这些理论是“悬浮”于现实之上的抽象存在,导致运用理论审视现实的自觉性缺失,从而“无问可提”。原因之二,是教学存在“答案预设”。长期应试教育使学生容易形成寻找标准答案的思维定式,当他们预判教师的提问背后已然存在一个既定结论时,便担心自己会显得“幼稚”或“偏离正确方向”,无形中扼杀了提出真问题、探索真知的勇气。原因之三,是缺乏心理“安全感”。大课堂环境中,学生普遍存在“评价顾忌”,担心所提问题不当会招致同学侧目或打断教学节奏。缺乏宽容、鼓励的课堂氛围,使许多问题被沉默掩盖。
再如,要进行前沿性引导。思政课教学不能滞后于时代欧宝体育最新登录,而应主动引领学生关注前沿问题。对于“新质生产力”“中国式现代化”等新概念、新论断,教学不能止步于解读文本,更应引导学生向前看。课堂中,可以引导学生思考:面对新质生产力带来的产业变革,大学生应如何调整知识结构,从而占据主动?此类问题将国家战略与个人发展紧密相连欧宝体育最新登录,促使学生从“被动接受”转向“主动谋划”,激发其深层次的求知欲。
同时,要引导学生开展思辨性追问。思政课不回避重点性问题与争议性难题,教师不妨通过设置对立观点,引导学生在思辨中接近真理。例如,在探讨集体利益与个人利益的关系时,可以引入经典的“电车难题”及其变体,组织学生进行角色扮演和分组辩论。在此过程中欧宝体育最新登录,教师不必急于给出答案,而是要巧妙设问,引导讨论走向深入,让学生在自我推理、反驳、建构的过程中,实现思维的深化。
第一,示范提问方法,为学生提供思维框架。比如,善用对比法,引导学生在比较中国式现代化与西方现代化的差异中提出问题;巧用溯源法,鼓励学生追问重要理论产生的时代背景与现实根源;妙用逆向法,引导学生思考“如果人人认为中华民族伟大复兴与我无关,那与谁有关”等问题。通过这些方法,能有效提升学生提问的深度和质量。
第三,注重价值引领,将个人之问汇入时代之问。思政课激发问题意识的落脚点,是引导学生将思考的视角从“小我”延伸至“大我”。当学生提出“我该如何进行职业选择”的困惑时,教师应顺势引导,将其升华至“新时代的中国呼唤怎样的青年担当”“我的专业如何服务于国家战略需要”等层面,让学生的个人困惑在与时代命题的同频共振中寻找答案。
【互动】
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施耐德电气在中国的创新成果,已走向全球舞台。分析背后的原因时,赵国华提到两点:一方面,中国市场规模庞大,能为技术提供“规模化验证”的土壤,让创新技术在实践中不断完善;另一方面,中国的发展呈现“梯度特征”,上海等城市已高度发达,部分地区仍处于快速发展阶段。这种多元的发展态势使得在中国开发的技术与解决方案,对全球其他“存在大规模快速发展区域”的新兴经济体而言,具有极强的借鉴意义。
【极速】
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一段时间以来,不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件,加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本,有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理,还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内,全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻,缺少足够的引导和干预。
2024年9月,中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》,提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化,也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制,能够营造更加公正的就业环境,减少因年龄歧视造成的人才浪费,提升全社会人力资源使用效率,推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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