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软件特色

【视频】

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在2025赛季女超联赛中，北京东方雨虹女足展现出强劲上升势头与坚韧团队精神，多次在逆境中取胜：逆转战胜杭州女足、绝杀河南女足、力克江苏无锡女足，并击败卫冕冠军武汉车谷江大女足。在第17轮对阵山东体彩女足的比赛中，除队员出色发挥外，来自东方雨虹及高能环境的22名球童也为赛事注入崭新活力，深深激励场上队员与现场观众。

【多元】

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2025年9月12日，一个普通的秋日，“崇仁公安”微信公众号后台收到了一则特殊的寻亲求助信息。远在福建的小杰（化名）怀着忐忑的心情留言，字里行间透露着三十多年来的期盼与忐忑。一张字迹模糊的过继担保纸条，几个若隐若现的人名，成为寻亲的唯一线索。后台管理员敏锐地意识到这条求助的特殊性博雅国际，立即启动寻亲协助机制，将希望之火传递至航埠派出所。

【互动】

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2020年10月，重庆某培训中心与马某签订协议书博雅国际，约定见习期为一年，见习岗位为艺术培训老师，每月基本生活费1800元，实习期满后签订劳动合同。见习期内，马某主动离职，并起诉要求该公司支付其见习期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额3.7万余元。法院经审理认定双方不存在劳动关系博雅国际，没有支持马某的主张。

审理法官表示，对于劳动者“是否胜任岗位”，用人单位需要适用较高的证明标准、承担较重的举证责任。审理中，某药业公司未出示王某不能胜任工作的证据，构成违法解除。劳动合同明确工作每满一年将获得留才奖，某药业公司在双方劳动合同不满一年时违法解除劳动关系，导致该条件难以成就。故企业应当根据双方劳动关系实际存续期间支付留才奖及探亲补贴。

龙某与重庆某咨询公司签订全日制劳动合同，岗位为监理工程师。办理入职当日，企业收取了龙某身份证、职称证、执业资格证、毕业证等原件。2023年6月合同期满后，某咨询公司向龙某出具《不续签劳动合同通知书》。龙某索要被扣毕业证、执业资格证等证件博雅国际，公司未退还。离职后，龙某应聘新工作时，因无法提交毕业证、执业资格证而被拒，证件一直到2023年12月才被退还。

【极速】

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治理网络不正当竞争，要合理设置网络平台经营者义务。新修订的反不正当竞争法规定，平台经营者应当在平台服务协议和交易规则中明确平台内公平竞争规则，建立不正当竞争举报投诉和纠纷处置机制，引导、规范平台内经营者依法公平竞争；发现平台内经营者实施不正当竞争行为的，应当及时依法采取必要的处置措施，保存有关记录，并按规定向平台经营者住所地县级以上人民政府监督检查部门报告。

为压缩成本，充电宝行业部分厂商使用劣质电芯，导致安全隐患激增。新修订的反不正当竞争法规定国家建立健全公平竞争审查制度，依法加强公平竞争审查工作，保障各类经营者依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争。“‘内卷式’竞争破坏市场环境，新修订的反不正当竞争法积极应对数字经济发展过程中出现的新问题，将‘内卷式’竞争纳入调整范围博雅国际，与时俱进完善了法律规定。”孙晋认为，“要有效落实反不正当竞争法中关于治理‘内卷式’竞争的相关规定，需要行政机关、司法机关、平台和相关企业协同，形成全链条系统化治理体系。”

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