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软件特色

【视频】

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中新网拉萨10月12日电 (记者 赵朗)11日晚，西藏自治区会展中心广场座无虚席。扎念琴的婉转、鼓点的沉稳与铃声的清脆，一首藏语歌曲《山顶上的故乡》以叙事般的旋律诉说着故土情怀。当晚，西藏本地乐团朵热乐团以“天空牧场的随想”为主题，携11首原创作品与改编藏族民歌登台，为观众带来了一场西藏音乐盛宴。

【多元】

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其中，郴州建立“人员编制动态监测+财政支出刚性约束”双规制，推进机构精简和人员减压，着力破解财政供养负担重、人力资源配置效率低等难题，以经费杠杆倒逼机构精简与人员优化。2023-2025年，全市撤并机构112个，精简人员3021人，节约开支1.2亿元；2024年底市直编外人员较2023年5月减少544人，年节支超2000万元。

当地还坚持“以编控车”，禁止违规长期租车、超标准购置、租赁高档豪华车辆，新能源汽车购置率达100%，有效降低车辆运行维护成本。通过全面推动市域内公务活动“零接待”，配套出台《关于规范差旅费伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》，实现公务差旅由单线管理变为双向可溯闭环管理。2025年1-8月，全市“三公”经费支出较上年同期减少4995.12万元，同比下降49.30%。其中，公务接待费下降84.53%。

【互动】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

【极速】

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举重项目级别在洛杉矶奥运周期发生调整。新的世锦赛级别为男子60、65、71、79、88、94、110公斤级和110公斤以上级，女子48、53、58、63、69、77、86公斤级和86公斤以上级。本届世锦赛是新级别首次在国际重要赛事中执行。赛前国际举联公布了各个新级别的“世界标准”，只要在国际比赛中举起超过“世界标准”的重量就能拥有世界纪录。

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