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软件特色

【视频】

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会议指出有腐必反、有贪必肃、有案必查，是党中央全面从严治党的既定方针和坚决态度。省委和省纪委监委对李刚涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查，充分表明我们党对腐败问题一步不停歇、半步不退让的坚定态度，体现了省委坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的一贯立场和强烈信号。丽江市委坚决拥护省委和省纪委监委决定，以案为鉴、警钟长鸣，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

会议强调作为全市“关键少数”，市级领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以永远在路上的政治清醒，以守土负责的政治担当，以守土有责的有力举措，全力把丽江全面从严治党、正风肃纪反腐抓具体、抓深入、抓持久。要深刻汲取教训，切实自警、自省、自律，以自己的讲政治、懂规矩、守纪律，为全市党员干部树好标杆、做好表率。

会议强调全市各级党组织要坚持用改革精神和严的标准管党治党，把全面从严治党“四责协同”贯彻好、落实好、执行好，不断推动丽江党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。全市广大党员干部要铸牢忠诚之魂，常思贪欲之害，守好廉洁自律底线，始终干干净净做事、老老实实做人。各级领导干部特别是“一把手”，要把全部心思用在履职尽责上，把全部力量放在干事创业上，把各项工作任务落实到位，以更加负责的态度、更加有力的举措、更加有效的成绩，坚决稳住良好的发展态势。

市委常委会（扩大）会议后，市人大常委会党组、市政府党组、市政协党组分别召开会议，通报省纪委监委决定，传达市委常委会（扩大）会议精神，与会同志逐一表态。大家一致表示bet十博体育app，坚决拥护省委和省纪委监委决定，深刻汲取教训，坚持以案为鉴，保持警钟长鸣，增强党纪国法意识，树牢正确的权力观、政绩观、事业观，做到知敬畏、存戒惧、守底线；坚决扛起政治责任，严于律己、严负其责、严管所辖，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐bet十博体育app，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。

【多元】

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经查，梁志敏身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，以串供、转移、隐匿证据等方式对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受管理和服务对象的礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排；违背组织原则，在组织进行谈话时，不如实向组织说明问题，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报房产情况，利用职权为他人职务晋升谋取利益；利用职务便利为他人在工程承揽等方面谋取利益，非法收受巨额财物。

梁志敏严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成严重职务违法，并涉嫌受贿罪，且在党的十八大后不收敛、不收手bet十博体育app，性质严重、影响恶劣，应予以严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经云南省纪委常委会会议研究并报云南省委批准，决定给予梁志敏开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

敬老院公共区域还配齐餐饮、卫生、生活娱乐、医疗保健等完善的基础设施，每个楼层都设置有公共浴室、公共卫生间、洗衣房、开水房、文化活动室、楼层餐厅等功能用房和适老化无障碍设施，切实保障老人居住环境的安全性、舒适性。疗养楼三楼还可直通户外的空中花园小广场，室外设有健身器材、木质凉亭长廊、象棋桌和遮阳伞，为老人提供充分的生活娱乐空间。

“硬件是基础，软件才是关键。我们的目标是让老人在这里感受到家一般的温暖和专业的医疗守护。”榆社县中医院院长梁勇表示。敬老院依托榆社县中医院的医疗资源，实现“医”与“养”的无缝对接。一支由25名医疗骨干组成的团队轮岗服务，常年有3名医生、8名护士驻点，为老人提供打针、输液、理疗、健康监测、中医养生、心理疏导等全方位服务。

【互动】

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在论坛同期的技术展示环节，多款适配智慧家庭及中小企业场景的算力产品引发关注。华鲲振宇中国区副总裁张诚结合展出产品解读了算力技术如何贴合家庭及产业端需求：“当前算力需求呈现‘多元化、场景化’特征，既需要满足大型算力中心的高密度需求，也需兼顾家庭、中小企业的端侧轻量化需求，产品创新需围绕‘高效、便捷、普惠’三大核心。”

【极速】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

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