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软件特色

【视频】

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半导体与集成电路是全球科技竞争的“战略高地”，是推动产业升级的“核心引擎”，更是国家安全的“重要基石”。在昨日开幕的2025湾芯展上，国内外半导体产业链上下游龙头企业齐聚贝搏登陆，秀出科技“芯”实力。一批新技术、新产品、新成果集中亮相，多款重量级新品全球首发贝搏登陆，展会成为“黄金秀场”。院士专家、行业领袖、技术大咖共论如何构建“芯”生态、探寻“芯”机遇、布局“芯”未来。

在华润微电子党委书记、董事长何小龙看来，粤港澳大湾区已崛起为中国半导体与集成电路产业的核心增长极，产业规模展现出强大的集聚效应，区域内部形成了以广州、深圳、珠海三大核心城市为主导的协同发展全产业链条布局的格局。“湾区产业生态集群矩阵逐步形成，且拥有华为、比亚迪等龙头企业，以及超万家产业链公司，成为中国集成电路产业技术升级和全球化竞争的重要力量。”

粤港澳大湾区聚集了海量的消费电子、通信设备、汽车电子和智能家居企业。何小龙认为，这些企业是芯片的天然消耗者，为本土半导体公司提供了最前沿的试炼场和稳定的订单。“从芯片设计、晶圆制造、封装测试，到设备材料、EDA软件等关键支撑环节，大湾区已形成协同发展的产业生态，广东省超1.2万家产业链企业构成了强大的集群效应。”

【多元】

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数据显示，广东进出口规模呈现逐季提升趋势，第三季度出口增速加快，已连续9个季度实现同比正增长。前三季度，广东对共建“一带一路”国家进出口2.71万亿元贝搏登陆，同比增长4.1%。其中，对中东17国、东盟、非洲、中亚5国等新兴市场进出口增速较快，其中对非洲增长同比超过10%、对中亚5国增长同比超过25%。

今年以来广东外商投资企业发展态势良好。数据显示，前三季度，广东有进出口实绩的企业数量为14.71万家，同比增加8.9%。其中，外商投资企业2.15万家，同比增加2.6%，进出口值2.23万亿元，同比增长5.8%；民营企业12.49万家，同比增加10.1%，进出口值4.48万亿元，同比增长4.1%。

【互动】

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在制度的倒逼下，田径场上锻炼的学生明显多起来了。一些不喜欢跑步的人，因为跑步打卡次数与体育成绩挂钩贝搏登陆，不得不去跑步，坚持一段时间后也能“习惯成自然”。但是，也有一些学生因怕“麻烦”等，出现了假跑、找代跑等不诚信现象和作弊违规行为。线上后台改数据、线下真人代跑、同学帮忙跑、多人接力跑，甚至骑单车刷路线……“代跑”已形成一条产业链，明知违规，却屡禁不止。

让大学生“跑起来”真有这么难？诚如专家所言，高校体育应当有一定程度的强制性，但不是一强制就要失去人文关怀和科学性。跑步App督促锻炼是很好的尝试，但具体用到大学校园，设计者就需要站在学生的角度贝搏登陆，考虑怎样的方式可以让他们走出宿舍、走向操场。因此贝搏登陆，培养大学生自觉锻炼的好习惯，不能仅仅局限于逼迫学生“跑起来”，还应加强对学生运动兴趣和爱好的培养，通过个性化、多元化体育课程的设计，在因材施教方面下足功夫。一旦体会到运动的快乐和价值，大学生自然会更加积极主动地锻炼起来。

【极速】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%贝搏登陆，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月贝搏登陆，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标贝搏登陆，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后贝搏登陆，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励贝搏登陆，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

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