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软件特色

【视频】

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谈到推动技能人才队伍发展壮大举措时，王晓萍介绍，“十四五”期间，以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造“产教评”培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”，努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时，全面实施企业新型学徒制，积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。

同时，以实施大规模职业技能培训为牵引，加强技能人才培养。“十四五”期间2024欧洲杯在线平台，累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训；坚持以就业需要和市场需求为导向，以技能养成为核心，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式，打造特色鲜明的技工教育办学体系2024欧洲杯在线平台，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。

此外，以推行“新八级工”制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为“新八级工”制度，打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。

【多元】

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日前，教育部等六部门印发《县域普通高中振兴行动计划》，对推进县域普通高中教育高质量发展进行了系统设计和全面部署，提出到2030年，适应学龄人口增长的普通高中教育资源供给机制进一步完善，县中布局更加合理，教育治理能力和水平显著提高，城乡教育协调发展的机制更加完善，市域内普通高中发展差距明显缩小，优质特色多样发展的格局基本形成2024欧洲杯在线平台，更好满足人民群众接受优质普通高中教育的愿望。

《行动计划》强调，要建立省级统筹、市级主抓、县级落实的工作推进机制，教育、发展改革、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设等相关部门要落实好各自职责任务，形成工作合力。要强化对县中振兴行动计划实施情况的教育督导，将学生身心健康发展、高中阶段教育普及、学校标准化建设、课程实施、教师配备、生均公用经费保障、规范办学等情况作为评价重点。

【互动】

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此次走访并非“泛泛而谈”，而是聚焦商户经营中的高频法律痛点提前谋划。干警们前期精心梳理《中华人民共和国民法典》中合同订立、债务履行、侵权责任等核心条款，以及《中华人民共和国消费者权益保护法》中与商户日常经营紧密相关的内容，形成针对性普法清单。走访过程中，采取“一对一精准讲解+行业集中答疑”的模式，根据不同商户业态定制普法内容：针对餐饮商户，重点解读食品安全责任划分标准与消费投诉处理流程，反复强调食材采购台账规范记录、票据妥善留存的重要性，从源头规避经营风险；面向零售商户，深入普及商品退换货的法律边界，结合常见纠纷案例提醒口头协议的潜在风险，指导商户通过书面约定明确权责；围绕超市、批发店等业态，细致讲解买卖合同签订要点、货款催收的证据固定方法，现场示范如何拟定规范的简易合同条款，帮助商户堵住法律漏洞。

“客户拖欠货款半年多，怎么通过法律途径要回？”“员工没签劳动合同要离职，现在反过来要赔偿，该怎么处理？”面对商户提出的一个个实际问题，干警们没有简单“给答案”，而是结合近期审结的同类典型案例2024欧洲杯在线平台，从法律关系分析、证据收集要点、维权路径选择等方面提供“一站式”指引，让商户不仅知法，更懂用法。同时，干警们还现场推广“人民法院在线服务”平台，手把手教学网上立案、先行调解、在线庭审等操作流程，详细说明线上纠纷解决渠道的低成本、高效率优势，帮助商户打破“打官司难、打官司贵”的认知误区。活动现场，共发放《商户法律风险防范指南》等宣传资料20余份，解答合同纠纷、劳动争议、消费维权等各类疑问10余条，切实为商户纾困解难。

此次“送法进商户”活动，不仅让法律知识从“纸上”落到“实处”，更让司法服务从“法庭内”延伸到“经营中”，有效拉近了司法与市场主体的距离。下一步，洞嘎人民法庭将持续聚焦商户需求，把“进商户”走访变为常态化服务2024欧洲杯在线平台，推动司法服务从“被动响应诉求”向“主动靠前服务”转变，通过精准普法、高效解纷、便捷服务，为辖区商户营造安全、稳定、有序的法治经营环境，为区域经济持续健康发展注入更多司法动能。

【极速】

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9月26日，在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，针对这一问题，人力资源社会保障部副部长颜清辉表示，4月25日，中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”之首，出台了稳就业稳经济推动高质量发展若干举措。人社部坚决扛起稳就业政治责任，扩增量、稳存量、抓重点、强培训、优服务，全力确保就业大局基本稳定。

一是拓展岗位挖潜扩容广度。首次印发岗位挖潜扩容实施方案，把岗位细化到行业，把责任分解到部门，上半年已经释放岗位1224万个。各部门立足传统产业升级扩岗位，结合新兴产业培育拓空间。比如发改、交通、水利等部门实施以工代赈、重大项目带动超过760万个岗位；工信、文旅、体育等部门发展人工智能、冰雪经济都新增超过10万岗位。各地还积极扩大挖潜领域，比如浙江围绕先进制造、基建维护等开发岗位超过90万个。

三是提升群体就业帮扶精度。重点群体就业，是稳就业的关键所在，也是劳动者的冷暖所在。人社部专门启动了三项行动：面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸2024欧洲杯在线平台，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会，也即“1131”服务。面向农民工开展稳岗服务，强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。面向失业人员开展集中帮扶，提供“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”四项服务2024欧洲杯在线平台，帮助相关行业企业失业人员及早就业。

四是提升职业技能培训效度。有技能、好就业，技能高、就业好。人社部把今年作为技能培训年，推出“技能照亮前程”培训行动，重点面向两个领域：一个是新质生产力领域，推出数字人才、先进制造等培训，开展新职业、新领域、新赛道培训。另一个是民生急需领域，人社部启动养老护理、家政服务等培训2024欧洲杯在线平台，推动民生需求改善和就业提质扩容有机融合。

五是保持就业公共服务热度。持续建设“家门口”就业服务站、“15分钟就业服务圈”，密集开展就业服务活动，推出“小而美”“专而精”专项招聘，目前百日千万招聘已经收官，发布岗位超过1600万个，近期还将组织金秋招聘月。此外本月还启动了就业政策宣传月，通过政策宣传进企业、进社区、进校园、进园区，切实提高政策知晓度和到达率。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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