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软件特色

【视频】

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中国科学院国家天文台10月17日在北京举办AIMS望远镜研制总结暨未来科学规划研讨会。AIMS望远镜课题负责人、中国科学院国家天文台邓元勇研究员表示，该望远镜的建成不仅填补了国际中红外太阳磁场观测的空白，也为后续大型天文设备在高海拔地区的建设提供了重要参考。AIMS望远镜从建设阶段正式转入科学产出阶段金莎平台，其观测数据有望为中国太阳物理前沿研究、太阳活动与空间天气预报提供重要支撑。

研究团队相关科研人员还介绍了AIMS望远镜目前科学数据的采集和积累情况，探讨如何利用AIMS望远镜数据优化太阳磁场演化物理图像等课题，推动与中外太阳物理团队的协作研究，并探讨AIMS望远镜科学研究的未来规划，针对AIMS望远镜仪器、数据特色金莎平台，提出中红外波段观测与其他国内外先进设备开展多波段联测的协同方案，进一步探索太阳磁场的未解之谜。

【多元】

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为保证数据真实准确，广西自然资源厅拿出了“硬核”措施。在国家设置6项严苛的验收指标基础上，广西实行“两级检查、一级验收”，要求作业单位必须100%完成自查和核查。自治区级验收时，抽查范围远超“国标”要求，不同单位、不同要素须全部覆盖，有问题必须“举一反三”整改到位，确保交出的每一份数据都是“放心数据”。

【互动】

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优化110接处警环节、压缩指令流转时间，是公安机关提升实战效能的重要手段。在前期试点工作基础上，重庆市公安局在中心城区全面开展110警情直派工作，重构派警流程，将原“市局—分局—派出所—民警”分级派警模式，调整为“市局—派出所—民警”和“市局—民警”直派模式。市局110报警服务台接警后，根据110警情精准定位坐标信息，结合派出所管辖区域、就近巡逻警力情况及车载接处警终端等警用装备位置，将警情同步派发至分局情指中心、派出所综合指挥室和街面巡逻警力。

直派机制推行以来，警情响应效率得到明显提升。统计数据显示，重庆中心城区警情指令流转时间比直派前缩短36%，重点部位突发案事件接警后警力平均到场时间缩短25%。重庆市公安局情指中心十三支队支队长周林表示，警情直派一体化运行以来，将以往的“口传纸写”模式改为数字化的警情全链条直派模式金莎平台，显著提升了接处警效能。

为有效解决巡区划分不清、警力分工不明等难题，重庆市公安局构建起集动态巡逻、叠加防范、协同联动、扁平指挥、智能支撑于一体的“巡逻防范处置”勤务体系，打造包括43个重点区域、80个商圈人员聚集区域、180个夜经济活跃区域的联防联勤防控圈，布建374个“1、3、5分钟”快反点，构建“整体控面、重点筑圈、协同守点、动态巡线”的城市巡防勤务布局。今年以来，重庆中心城区九类街面警情数同比下降41.2%金莎平台，未发生重大危害公共安全事件和重大恶性刑事案件。

江北区分局联合商圈办、街面商户等力量，打造社会面治安防控“十户联防”勤务机制，组建商场“最小应急处置单元”并实体化运行，基本实现“1分钟自救、3分钟互救、5分钟专业力量到场处置”的群防群治目标。大渡口区分局社区数字预警系统“前哨”被投用到各个街道，接入各小区的感知设备，通过增加智能算法功能，自动预警突发情况，率先实现“关爱独居老人”与“前哨”警务系统的融合，推动防范预警延伸到民生领域。

【极速】

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“家庭医生主要负责基本医疗和基本公共卫生两大方面的工作。”北京昌平区史各庄社区卫生服务中心副主任崔向丽告诉记者，针对80岁以上高龄老人和0—6岁儿童等重点人群，家庭医生牵头定期提供基本医疗和健康体检等基本公共卫生服务，了解签约居民的健康状况和既往病史；对失能失智、行动不便且有服务需求的老年人提供上门服务。针对一般人群，定期推送健康信息和季节性疾病的相关知识，以便咨询或转诊。

多地还针对不同居民推出家庭医生个性化服务包。在南京市玄武区兰园社区，居民陈先生前不久打电话到卫生服务中心，找到他的家庭医生、中心主任助理陈璐滢。“92岁的老母亲最近10多天经常恶心呕吐，精神状态也变差了。”陈先生说，签约基础服务包好多年了，基于母亲现阶段身体情况，他想新签一个高龄老人居家健康管理的个性化服务包。

陈璐滢认为，可以为不同人群开发出更个性化的服务包：针对高龄老人的医养结合服务、针对慢病患者的综合管理套餐、针对婴幼儿的成长保健项目……此外，创新探索健康积分制度——居民参与体检、慢病随访、签约随访等可获“健康积分”，积分可以兑换免费检查、健康体检或中医技术等服务，以此激发居民主动管理健康的积极性、增强慢病管理效果。

“家庭医生制度出发点是让社区居民享有更好的公共卫生和医疗卫生服务，但现实中，‘签而不约、签而难约’较为普遍，家庭医生制度在不少地方掣肘着社区医疗服务体系的‘最后一公里’，成为健康社区服务环节中的痛点难点。”中国人民大学健康中国研究院副院长、教授王俊认为，当前居民对家庭医生签约服务满意度仍有提升空间，让签约机制发挥其最初设置的目的，解决“签而不约、签而难约”难题，要从建立长效机制入手，从基层医生队伍建设、待遇保障及转诊机制等方面，提高基层医疗服务能力。

基层医疗人才队伍缺乏是普遍存在的难点之一。记者调查发现，一个家庭医生团队的签约服务居民往往在1000—2000人之间。为补充人员力量，多地形成上级医院医生下沉基层的模式，并选派基层医生在上级医院学习规培。比如，在史各庄卫生服务中心金莎平台，目前有12名医生在上级医院参加住院医师规范化培训，提高诊疗技术，为居民提供更精准的专科服务。

“在基层工作，薪酬待遇对家庭医生工作积极性的影响很大——履约服务很多在工作时间外，家庭医生的电话随时可能响起来。”连云港市连云区卫生健康委党组成员、墟沟社区卫生服务中心主任吴海霞介绍，过去绩效薪酬机制比较单一，家庭医生工作质量的差异无法在收入上体现，导致工作动力不足、居民健康需求得不到充分满足。

“从国家到地方，利好政策带来了积极转变。”吴海霞介绍，在连云港，不仅足额的基础性绩效工资让家庭医生可以安心投入工作，绩效工资改革上也取得了突破：2021年江苏以及连云港出台的公共卫生机构薪酬制度改革规定，对年终考核优秀的社区卫生服务中心，工作人员绩效工资总量最高可达核定工资总量的170%，有利于增强服务动力。

“开展家庭医生签约机制，目的是更好地开展分级诊疗制度，引导居民在基层首诊，因此，建立畅通的上下转诊渠道非常必要。”王俊说。2024年，其团队在云南安宁市金方社区卫生服务中心开展调研，该社区卫生服务中心通过成立医共体、加强医防融合、完善质量控制与绩效考核机制等方式逐步完善家庭医生签约制度，取得了很好的成效。

“但我们也发现，不同系统之间的差异导致患者在双向转诊时遇到阻碍。从社区卫生服务中心上转时，上级医院的医生拿不到此前的电子病历信息和检验数据；下转时，社区卫生服务中心的医生在系统里又看不到申请。”金方社区卫生服务中心有关负责人表示金莎平台，如何进一步打破信息壁垒，建立起顺畅的双向转诊机制是持续努力的方向。

“理想的情况下，家庭医生应与签约居民建立起双向、长期、稳定的健康咨询和健康管理的沟通机制。社区居民在家庭医生团队处就诊后，小病在社区解决，大病转诊至上级医院，康复下转至社区。”王俊说金莎平台，这要求各地加强上下转诊制度化、提高医疗服务同质化水平，推动区域内医疗资源优化配置和基层医疗服务能力提升。如此，居民的信任度和认知度才能进一步提升。

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