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软件内容

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软件特色

【视频】

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魏平岩介绍，“久安”大模型有三方面的特点：一是具备了较强的行业专业知识理解能力。应急管理部对“久安”大模型进行了海量知识的训练，包括相关的文献、法规、案例，进行了不断地优化、迭代、升级，显著提升了“久安”在矿山、危化、防汛等专业领域的专业认知和推理能力，大幅增强了模型的专业性和准确性。通用大模型就像大学生一样，刚毕业什么知识都知道一点，“久安”大模型就像专家，在专业领域当中它的认知是非常准确、专业的。

二是实现了与应急业务的深度融合。在总部指挥调度中，已经实现了“秒级指挥”，只要讲一句话就可以把全国各级应急管理部门、消防救援队伍拉到一个会场。在安全生产监管执法方面，现在执法人员到了现场之后只要拍一张照片，立即通过大模型就可以识别出相关的风险隐患，同时也关联相关的法律条文，给出整改建议。目前“久安”大模型已经在安全生产监管执法、防灾减灾、指挥调度、日常办公等各个方面都得到了全面应用，同时在基层已经形成了百花齐放的应用态势。

三是推动工作模式转型。“久安”大模型作为大脑，它的深层次意义在于推动工作流程再造和业务模式重塑。以前风险排查主要靠人工进行识别、筛查，现在通过AI就可以对视频自动进行扫描，识别高危场所人员集聚、粉尘堆积、烟点火点等情况。今年汛期，“久安”大模型每天根据气象预警，自动编排任务，对重点地区的视频进行扫描，一旦发现暴雨、洪涝灾害、城市内涝，可以自动发出预警。像今年“竹节草”台风期间，浙江宁波也使用了“久安”大模型，在台风防御应对中发挥了重要作用，改变了传统的业务模式。

【多元】

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中新网重庆10月16日电10月14日至15日晚，由中国儿童艺术剧院与故宫博物院共同出品的歌舞剧《猫神在故宫》受邀参加第十四届中国艺术节，作为唯一一部入选第十八届文华剧目奖终评的儿童剧在重庆万州上演。演出现场充满童趣，现场观众跟随主角以猫的视角，展开了一段“关于友爱与陪伴、记忆与历史、生命与永恒”的旅程。

【互动】

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“山坪，自古进村一条路，又弯又窄又泥泞，乡亲们守着茶叶卖不出去，外头的姑娘嫁不进来。”回顾往昔，祝雪兰感慨万千。她汇报说，党的十八大以来，在社会各界的帮助下，山坪村命运彻底改变：2014年告别“泥水路”，2016年摘掉贫困帽。如今，硬化水泥路直通山村和茶园，茶农通过电商直播就能将茶卖到全国，文化广场、瑶寨民宿拔地而起，吸引众多游客。2024年，全村人均收入达2.5万元人民币。

作为党的二十大代表，祝雪兰肩负着传递党的声音的使命。她汇报的第二句话是“我以乡音传党音”。在村里，她用方言拉家常、聊农事，宣讲党的政策和二十大精神，参与拍摄瑶话版党员教育网课，挖掘“茶乡榜样”故事。她还创新形式亚博体彩登录首页，近三年来，与党员群众边学边讲40多场“茶园讲堂”，让“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心，“党的创新理论真正飞入寻常百姓家”。

自2008年担任村支书起亚博体彩登录首页，她带领党员群众集资修路、开垦荒山，整合零散茶园，通过“党支部+合作社+农户”模式发展六堡茶，并无私传授家传制茶技艺。如今，全村茶园面积超过3700亩，培养了80余名制茶能手，打造了“山坪瑶家”六堡茶品牌。今年，村里还创新集体建设用地入股模式壮大集体经济，获中国自然资源部肯定。山坪村也先后获评“自治区五星级基层党组织”“自治区民族团结进步示范村”。

【极速】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标亚博体彩登录首页，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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