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软件特色

【视频】

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会议包括大会主旨发言、2场学术沙龙和7个平行分会以及1个边会。七大平行分会分别为：纪念中国加入《保护世界文化和自然遗产公约》40周年——世界遗产保护与可持续利用；传统与新生——石窟寺佛寺建筑及遗址保护利用；现当代遗产保护与可持续发展；守正创新——文化创意为文物保护利用赋能；革命文物保护利用与长征精神传承弘扬；文物保护利用与博物馆建设发展；气候变化背景下的石质文物保护利用。这七个分会涵盖了当前文物保护利用的重点领域和热点话题。

【多元】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

【互动】

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中新网哈尔滨10月16日电 (记者 姜辉)16日，中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第二场在哈尔滨市举行。记者从会上获悉，截至今年8月末，黑龙江省登记注册中小企业数量超过70万户。2024年，规模以上中小工业企业营业收入占规模以上工业企业营收总额49.8%、达到“半壁江山”。

【极速】

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上海对外经贸大学校长汪荣明表示，本次展览以“共商、共建、共享”精神为经，以百余件非洲雕刻精品为纬，编织出一幅中非文明互学互鉴的生动画卷。他说，文化交流是贸易往来的深层基础，文明互鉴是民心相通的坚实桥梁。值此建校65周年之际，此次展览意义非凡，既是对学校办学历程的文化献礼，更展现了新时代大学的文化自觉与使命担当。

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