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“既能学数字技能赶上新趋势,也能选机械操作踏实谋生,政府考虑得太周到了!”10月15日亚搏登录界面,江西南昌监狱临释人员安置帮教就业招聘会主会场内,临释人员张某手持数字科技企业与传统制造企业两份意向表,难掩兴奋。江西省委、省政府高度重视安置帮教工作,当日,江西省司法厅统筹全省11个设区市司法局、100个县(市、区)司法局及13家监狱,同步举办临释人员安置帮教就业招聘会。
作为江西省启动数字技能培训5个月后的首次大型就业对接活动,此次招聘会创新采用“数字赋能+传统筑基”双轨模式,既聚焦数字经济新机遇,为临释人员搭建融入数字时代的通道,又立足传统产业稳根基,提供适配的就业岗位,现场促成多名临释人员与企业达成就业意向,为特殊群体回归社会、推进社会治理精细化写下“江西注脚”。
“过去总担心‘坐过牢’找不到好工作,现在学会了数字技能,以后既能居家接单,也能去工厂做技工,心里踏实多了。”在分会场,刚完成数字技能操作测试的临释人员李某,又向传统制造企业咨询起机械操作岗位。此次招聘会的核心亮点,在于打破“单一产业帮扶”局限,构建“数字+传统”双就业体系,吸引了京东集团、软通动力、江西翰方数字科技等国内数字经济领域企业共同参与,为临释人员提供多元化数字就业选择。
在数字赋能方面,江西省自5个月前启动临释人员数字技能操作培训以来,已形成“培训—平台—就业”全链条支持:各监狱针对临释人员开展分层教学,从基础电脑操作到图像识别、文本分类等实战技巧系统授课,免费提供实训设备;覆盖全省的数字技能服务平台即将完成搭建,未来出监人员可通过平台承接任务居家灵活就业,也能依托平台资源组建3-5人“数字新技能微工场”自主创业,平台全程不收取佣金,还为创业群体免费提供设备支持与技术指导。
国内数字经济领域龙头企业软通动力此次深度参与招聘会,其江西负责人在现场明确向社会公布承诺:将临释人员安置帮教作为企业社会责任“重点工程”长期推进——当天即带来200余个“本地化、长期化、有晋升”的数字岗位,涵盖“数字运维专员”“数字化服务助理”等易上手工种,入职即签订正式劳动合同、缴纳五险一金,月薪4000-6000元,还提供免费员工宿舍与工作餐;针对临释人员技能基础,企业设计1-2个月定向培训,无需高深技术,掌握基础设备检查、数据核对即可上岗;更搭建“成长通道”,表现优秀者可晋升组长、主管,愿意深造者还能享受免费进阶培训,从“数字新手”成长为技术骨干。此外,软通动力还专门成立“新航帮扶小组”,由老员工、HR与心理咨询师组成,工作上“师傅带教”、生活上难题对接、心理上定期疏导亚搏登录界面,消除临释人员融入顾虑。该负责人还表示,未来每年将在江西新增不少于150个定向帮扶岗位,持续优化培训体系,确保技能“用得上、不过时”。
“数字技能是人工智能产业的‘基础设施’,入门门槛适中、市场需求大,此次软通动力、京东集团、江西翰方数字科技等企业的参与,既为临释人员提供了优质岗位,也证明了这一群体的就业价值。”江西省司法厅相关部门负责人介绍,目前已有1600余名临释人员参与数字新技能培训,首批学员近期将出监,此次招聘会提前为他们对接优质数字科技企业,不少企业还推出“入职即参保、住宿全免费”等暖心政策。
在传统产业方面,江西省同步聚焦制造业、服务业等传统领域需求,开展机械操作、电子装配、服装缝纫、餐饮服务等技能培训。招聘会现场,来自北京、上海、广东及省内的300家传统企业,带来了2800余个岗位亚搏登录界面,技术岗位月薪可达6000-10000元,多数企业承诺为零基础临释人员提供“师徒结对带教”“入职岗前培训”。“我们企业缺熟练的技工,临释人员经过监狱培训后,不仅技能扎实,还特别能吃苦,我们愿意给他们机会。”某服装企业负责人王先生现场与3名临释人员达成初步意向,承诺入职后安排老师傅一对一指导亚搏登录界面,帮助他们快速适应岗位。
“没想到还没出狱就能签‘预就业协议’,连社保怎么交、工资怎么发都讲得清清楚楚,太贴心了!”在主会场,临释人员张某与数字科技企业签订协议后,安置帮教服务专员又为他讲解起后续跟踪帮扶政策。此次招聘会的成功举办,离不开“政府引导、企业主体、社会协同”的多方联动机制亚搏登录界面,尤其是软通动力、京东集团等数字企业的参与,进一步提升了岗位质量与就业稳定性。
前期筹备阶段,江西省司法厅联合省人社厅等部门,重点对接软通动力、京东集团、江西翰方数字科技等数字企业及优质传统制造企业,既筛选数字经济领域的科技企业,也吸纳管理规范、薪资稳定的传统制造与服务企业;各监狱提前对临释人员的文化程度、技能水平、职业意向进行全面摸排,建立“一人一档”就业需求台账,针对性开展技能培训,确保“培训内容与企业需求匹配、技能水平与岗位要求适配”。
招聘会现场,人社部门设立咨询台,为临释人员提供职业规划指导、社保政策解读;省法律援助中心安排律师团队,解答劳动合同签订、工资支付、劳动权益保障等法律疑问,累计提供咨询服务1500余人次;各县(区、市)司法局派出的“安置帮教服务专员”全程陪同,协助临释人员与企业沟通,对初步达成意向者签订“预就业协议”,明确出监后的入职时间、岗位安排、薪资待遇等细节,消除他们的后顾之忧。“我们不仅要帮他们找到工作,更要让他们清楚‘怎么干、有保障’,让他们出监后能无缝衔接社会。”一名安置帮教服务专员表示,当天已协助多名临释人员签订“预就业协议”,涵盖数字技能、机械操作、电子装配等多个岗位,其中不少人员选择了软通动力、京东集团等企业的数字岗位。
“从现有培训成果看,临释人员的数字技能操作的准确率已接近行业水平,未来上岗后完全能胜任工作;传统岗位上,他们的实操能力也得到企业认可,这证明‘数字+传统’双轨模式是可行的。”江西省司法厅厅长在现场调研时强调,此次招聘会不是“一次性活动”,而是江西省构建临释人员长效帮扶机制的开端,尤其要深化与京东集团、软通动力等企业的合作,形成稳定就业供给渠道。
下一步,江西省将持续深化“数字赋能+传统筑基”帮扶思路:在数字领域,完善全省开放性数字技能平台功能,扩大任务对接范围,重点联动京东集团、软通动力、江西翰方数字科技等企业,落实企业岗位供给与技能培训承诺;在传统领域,深化与本地制造业、服务业企业合作,建立“定向培训—岗位输送”合作机制,稳定基础就业岗位。同时,健全“后续跟踪服务机制”,临释人员出监后一定年限内,若需提升数字技能或转岗传统岗位,可随时联系当地司法局亚搏登录界面,司法行政系统将联合企业开展“回炉培训”;对暂未就业人员,纳入政府就业帮扶体系,优先推荐公益性岗位,确保“不落下一个人”。
此次招聘会的举办,不仅为企业补充了劳动力,更让临释人员重拾生活信心,得到社会各界广泛认可。“江西的做法既顺应了数字经济发展趋势,又立足传统产业保障就业,尤其吸引多家数字企业参与,既解决了特殊群体的生存难题,也为社会稳定贡献了力量。”参与调研的专家表示,这种“双轨并行、多方协同”的模式,为全国临释人员安置帮教工作提供了可复制、可推广的“江西经验”。
秋风送爽亚搏登录界面,招聘会接近尾声,不少临释人员手持意向表与企业联系方式,脸上露出久违的笑容。从“高墙之内”到“社会之中”,从“无技可依”到“一技傍身”,江西正以“数字赋能”的创新活力与“传统筑基”的务实举措,为临释人员搭建起“有温度、有前景”的回归通道亚搏登录界面,让他们在数字时代与传统产业的协同发展中,找到属于自己的人生新坐标,为平安江西、法治江西建设注入温暖力量。
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在办理某建设公司与某贸易公司合同纠纷案时,平南县人民法院践行“执行威慑+善意文明”理念,在判决生效后向企业释明权利义务,督促其及时履行法定义务。该院告知若进入强制执行阶段,企业及法定代表人将面临纳入失信名单、限制高消费等强制措施。在建设公司仍拒不履行后,法院依法冻结其银行账户。但冻结次日即组织双方协商,促成一次性支付55万元的和解协议,并立即解除账户冻结。该案从启动督促程序到执行完毕仅用时7天。
对于涉农龙头企业,法院则更加注重纾困解难。桂平市人民法院在处理一家农业科技投资公司涉及500多万元本息的系列案件中,采取“调解优先,疏解并行”的执行路径。通过与申请执行人反复沟通,最终达成农业公司分3年履行债务,申请执行人主动放弃部分利息的和解方案,既保障了债权人权益亚搏登录界面,又为企业赢得了恢复经营的宝贵时间。
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阿南德表示,加中传统友谊深厚。今年是加中建交55周年和建立战略伙伴关系20周年,具有里程碑意义。卡尼总理高度重视对华合作,致力于重新校准加中关系。当前两国关系改善势头良好,取得积极进展。希望双方在两国领导人共识基础上,打造经贸合作、安全合作、全球治理、人文交流四根支柱,提升加中战略伙伴关系水平。加方奉行一个中国政策,愿同中方加强高层交往,深化互信,用好外交、经贸等领域对话磋商机制,推动贸易、农业、旅游、能源、人文等领域合作。欢迎中国企业到加投资兴业。加方坚定支持多边主义,愿同中方密切多边协调,共同维护联合国地位,支持自由贸易。
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