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软件内容
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软件特色
【视频】
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新京报讯(记者张静姝)新京报记者从顺义区消防救援支队获悉,近日顺义区接连发生两起幼童被困事件,一名2岁男孩在家中玩耍时手指被金属瓶盖死死卡住,另一名同龄孩童则在户外广场不慎将头部卡在护栏缝隙中。危急时刻,顺义区消防救援支队消防员以专业处置与温情守护,分别用15分钟与1分钟成功化解危机。 9月22日,一通带着哭腔的报警求助电话打来,报警人称自家2岁男童在家玩耍时,右手食指被金属瓶盖牢牢卡住,手指红肿出血。接警后,空港消防站立即赶赴现场。 抵达现场的消防员一边轻声安抚号啕大哭的男童,一边迅速观察情况——金属瓶盖紧紧箍住他的右手食指指节,手指已被划破流血,家长急得手足无措。考虑到金属瓶盖边缘锋利,且男孩因疼痛可能会挣扎,直接切割易造成二次伤害,救援人员迅速分工协作,一名消防员固定住男孩手腕和手指,另一名消防员先用钢筋剪切钳切开瓶盖外围坚硬瓶圈,随后换上斜口钳沿着缺口向内精细切割。 当切割靠近手指皮肤时,消防员将小铁片垫入手指与瓶盖之间形成保护,最后使用戒指切割机在瓶盖上两个关键点位开槽,形成受力突破口,以便借助缺口将瓶盖从手指上掰开取下。过程中,消防员时刻关注男童反应,精准控制工具使用力度,确保每一步操作都安全有效。经过15分钟紧张操作,金属瓶盖终于被成功取下。男童随即被移交给120急救人员进一步观察处理,家长紧紧握住消防员的手连声道谢。 10月10日,家长特意将一面有“感谢叔叔,救我小手”的锦旗送到空港消防救援站表达感谢。 9月26日,顺义一小区中心广场上,一名2岁男童头部被卡在护栏缝隙中,家长多次尝试无法助其脱困。接到报警后,顺义区胜利消防救援站迅速赶赴现场,只见男童整个头部被牢牢卡在护栏缝隙中,无法自行挣脱。 男孩的头被卡在护栏里无法脱困,其母亲报警求助。顺义消防供图消防员立即上前安抚孩子情绪,同时快速研判现场情况,考虑到护栏材质坚硬,强行拖拽可能对男童造成二次伤害,于是一名消防员戴着手套,双手挡在男童头部上下方进行保护,另一名消防员使用液压扩张钳对栏杆进行扩张。1分钟后,男童被成功救出。 顺义消防提示广大家长朋友,孩子好奇心重、活泼好动,对危险的辨识能力差,家长需提高警惕加强对孩子的看护和安全教育,告知孩子远离危险缝隙、孔洞,避免孩子因好奇将手指、头等部位伸入狭小空间。如果碰到孩子被卡的情况,首先安抚孩子情绪,尽量避免挣扎、扭动,造成被卡部位肿胀、充血和发生二次伤害,如果取出难度大或孩子感到不适,请尽快拨打119求助。编辑 杨海 校对李立军
【多元】
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中种集团科技创新部总经理李翔受访时说,此次启动立项的三期项目具有两大特点:一是将国家重大战略需求与海南本土农业重大需求相结合,例如热带水稻等相关项目主要服务海南本土农业需求,大豆育种技术创新项目则面向国家重大战略需求;二是将产业技术创新与前沿技术探索应用相结合,例如作物高光效、生物固氮等前沿技术探索也被纳入立项。
“‘揭榜挂帅’项目唯一的考核指标就是是否符合产业需求、企业能否将项目成果转化落地。”海南省种业实验室产业促进部部长夏勉介绍,“揭榜挂帅”项目每三年为一个周期,每年度都会由科学家和企业专员进行中期评审,不符合市场需求的项目会被立即叫停。此次签约的3个一期项目经过三年企科联合考察,成果得到了企业的认可,未来就可以实现产业化发展。
【互动】
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为贯彻落实《促进青年人才协同发展联合倡议书》,重庆将着力搭建共享平台,推动科创资源共建共用;同时现金网上足球排行,进一步促进要素流动现金网上足球排行,在打破区域行政壁垒的基础上,优化服务保障,提升区域人才生态。通过构建“留渝来渝”全周期支持体系,重庆将为青年提供从求职创业到安居乐业的一站式服务,让长江经济带成为人才心生向往、人生出彩的广阔舞台。
当天,“职引未来—2025年全国城市联合招聘长江经济带青年人才交流会暨民营企业引才服务月”线下招聘活动同步举办。现场设置满天星专区、智能制造专区、生产性服务业专区等特色专区,覆盖制造业、生物医药、科技创新、金融等多个重点领域,为不同学历层次、专业背景的青年人才提供丰富多元的就业选择。来自上海、江苏、浙江等共20个省市的163家企业,与重庆市内268家企业共同释放优质岗位,推动人才要素在区域间高效流动。活动吸引近6000名高校毕业生踊跃参与,现场接收简历10351份,达成初步就业意向5046人。
【极速】
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此前,匹克公司董事长许景南表示,此次调薪的关键原因是内销直营板块自年初以来持续亏损。企业有困难现金网上足球排行,希望员工通过降薪的方式来一起渡过难关,保市场主体、保就业,需要企业与员工达成共识、形成合力,企业方面要拿出更多的诚意和态度,说服而不是强制,避免激化矛盾。如果粗暴地单方面强制降薪,属于违反合同,让不同意降薪的员工写检讨,那更是错上加错,还涉嫌人格侮辱。
外部环境不确定性加剧下,要平衡好企业生存与员工权益的关系。稳就业,首要在稳企业;而稳企业,还需要稳员工。两者是相辅相成的关系,不是敌对性的冲突。企业若确需调整薪酬,必须严格履行协商程序、公示告知现金网上足球排行,做好说服、沟通工作;若强行单方面降薪,员工可能通过劳动仲裁主张补发差额,甚至要求解除劳动合同并要求经济赔偿。这种结果可能对各方面都是不利的。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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