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软件特色

【视频】

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市场的稳健发展，离不开“市场带村+连村联创+村带农户”机制的有力支撑。凉伞镇打破以往各村“单打独斗”局面，将万家、偏洞、黄雷、大田等四村的致富愿望凝聚成“集群作战”发展合力，依托万家康大市场这一核心引擎，高效整合周边村落资源，充分发挥党员能人、养殖大户与专业合作社带动作用，推动黄牛产业分工不断细化。

凉伞镇同步推行“市场+互联网”战略：线下建成3家专卖门店开云官方入口app，实现种养、运输、劳务环节无缝衔接；线上培育3家电商主体，年销售额突破568万元，构建起“养殖—交易—加工—销售”全链条保障体系，形成完整产业闭环。目前，该镇已培育3家黄牛肉精深加工企业，2021年加工产值达14.79亿元，产品远销国内重点城市。

市场的繁荣形成“一业兴而百业旺”的联动格局：不仅提供交易管理、物流装卸、市场服务等就近岗位1000余个，直接带动就业600余人，还吸纳30余名青年返乡创业人，其中牧草种植产业更带动500余人次季节性用工，成功实现“家门口就业”。周边养殖、牧草、餐饮、民宿等关联产业也随之协同发展，持续释放辐射效应。

凉伞镇党委书记钟晓华表示，未来将探索与贵州共建“跨省产业联盟”，持续推广生态养殖模式，实现粪污资源化利用，通过市场这座“金桥”举办“湘黔牛王争霸赛”“联合党建+边界六联”系列活动吸引游客、汇聚人才，并依托“市场+研学”，开发“牛文化体验”“侗苗风情游”等特色旅游线路，打造湘黔边界畜牧经济带。(完)

【多元】

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“我们将搭建更多平台，汇聚各方力量，深化经贸合作、引领科技创新、扩大人文往来、促进可持续发展，共同推动中日韩合作整装再发、提速换挡，更好造福三国人民，为地区繁荣稳定作出更大贡献。”中国人民对外友好协会会长杨万明表示，中日韩三国互为近邻和重要合作伙伴，地方政府交流日益密切，民间交流不断迸发出新的生机和活力。

大会举办地江苏盐城与日本、韩国历史人文渊源深厚、友好交往由来已久。该市已与两国18个城市建立友好城市或友好交流城市关系，是江苏对日韩经贸合作的重要窗口。“我们将以本次大会为新的起点，更加积极主动融入中日韩地方合作大局，进一步加强经贸往来、产业合作和人文交流，为中日韩友好事业作出更大贡献。”盐城市委书记周斌说。

会议期间，中日韩三国地方政府代表聚焦大会主题和各自关切，开展了主旨演讲、主题发言、案例分享、议题交流等活动，大家坦诚交流、分享经验、对接合作，为未来发展建言献策，共续中日韩“相知无远近，万里尚为邻”的崭新篇章。此外，大会还举办了市长圆桌会议、城市交流广场等活动开云官方入口app，签署了友城结好意向书、友城联合工作机制备忘录和旅游合作协议等文件。

【互动】

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此次活动以“1+N”(即一场主活动+多场子活动)的形式、省市县联动协同的方式进行，在新建村和龙头村集中开展健康乡村行义诊、“我们的幸福计划”同心集市等相关活动。此外，民进浙江省委会、杭州市委统战部、台州市中华职教社、宁波市鄞州区委统战部、浙江民主党派企业乡村振兴促进会就落实“同心共富”工程经验作交流发言。

浙江省委统战部有关领导表示，全面深化“同心共富”工程开云官方入口app，接下来要准确把握“以‘千万工程’为牵引”这一理念方法，准确把握统筹推进“三篇文章”这一重要路径，准确把握增强内生发展动力这一核心要求，积极发挥“一根头发”带动“一把头发”作用，持续拓展“党外代表人士+”共富路径，健全社会动员机制、资源整合机制、精准服务机制，助推新型城镇化建设、助力乡村全面振兴、推动城乡共同繁荣。(完)

【极速】

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梁某案并非个例。记者梳理多起同类案件发现，不少装修工受伤后开云官方入口app，陷入“雇主是谁”“谁来担责”的维权困局。近年来，装修行业用工模式呈现灵活用工等特点，雇主大量使用非全日制工、临时工和平台接单人员开云官方入口app，有业主在不知情或者未查明的情况下选用了无资质的施工方。此外，还有部分工人不系安全绳冒险作业。这些因素致使工人受伤后三方责任认定纠纷频出。

几乎同样的场景，在另一处厂房维修工地重现。2023年10月27日，企业厂房维修装饰工程中，装修工衣某某站在5米高的墙顶接房顶盖板时，不慎坠落摔伤，送医后被诊断为椎体压缩性骨折、多处骨折。类似的装修安全事故，雇主不约而同地否认雇主身份，表示只是中间人给装修工介绍了工作，没有签订劳动合同或劳务合同。

装修工牟某也遭遇同样的困惑。2022年，他入职一家装饰公司，业务经理王某与他签订雇佣合同并承诺1个月后缴纳社保。但当他被木箱砸伤脚部后，公司老板声称：“王某是合作方，你是他雇的。”而王某则表示“没钱赔”。那份未盖公章的合同上显示，牟某的雇佣期为20天，日薪160元，被定义为“临时工”。劳动仲裁庭上，牟某提交了与公司老板的聊天记录才证明其工作受公司管理。最终经调解，王某个人支付3万元补偿。

“梁某作为做零工的个体人员且为完全行为能力人，具有丰富的从业经验，应当知道安装高处的灯具属于危险作业，在没有配备安全设备的情况下仍然独自冒险作业，作为自身人身安全的第一责任人，未对自身安全尽到审慎注意义务，对事故的发生存在过错。”法官在判决书中直言。衣某某案中，法官同样表示，衣某某具有多年的铆工工作经验，应当具备一定的安全施工意识和经验，其明知高空作业的风险而不采取防护措施，对自身安全未尽到充分的注意义务，存在过错。

此外，部分企业将工人包装为“个体户”或“合作方”，规避工伤保险缴纳义务。工人受伤后，企业以“非劳动关系”为由拒赔。例如事故发生后，牟某找到公司索赔时，公司老板声称与王某是合作关系，牟某是王某雇佣的，牟某的人身损害赔偿责任应当由王某负责。经调解，双方签订补偿协议书，王某支付牟某一次性补偿款3万元。

据王金海介绍，双方是劳动关系的，农民工可以向人社部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并获得工伤赔偿。双方是其他法律关系的，可以直接向法院起诉雇主(业主或包工头)开云官方入口app，主张人身损害赔偿。求职前，劳动者可以通过住建部门官网、小程序验证装修公司资质，重点查看动态年检及安全记录。若雇佣的分包方无资质，可以起诉业主和总包方承担连带赔偿。若是平台用工，可以举证平台实际控制劳动过程，如派单规则、签到等，争取认定劳动关系。

王金海建议，业主进行高空作业、水电改造时，尽量选择具备合法营业执照和相关施工资质的正规装修公司，避免直接雇用无资质的个人或“游击队”。否则一旦发生事故，业主可能因为选用过失面临高额赔偿。工人要牢牢树立风险责任意识，系好安全绳，做好安全防护。施工方落实安全主体责任，对所有进场工人进行必要的安全教育和操作规程培训，配备并要求工人正确使用合格的安全防护用品。

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