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中新网拉萨9月25日电 (记者 贡桑拉姆)国家级非物质文化遗产“藏族天文历算”高级研修班24日在拉萨正式开班。来自青海、甘肃及西藏各市(地)的天文历算研究机构、高校和科研院所的专家学者与从业人员,以及来自基层的天文历算传习与实践人员齐聚一堂,共同探讨这一千年传统智慧的传承创新,努力将传统天文历算知识与现代科技深度融合。
次仁称,西藏自治区藏医院已建成国内外规模最大、体系最完整、权威性最高的“藏医药与天文历算数字化资源中心”,开发并上线了“银巴万年历”“藏历基本数据”等应用软件,出版了《雪域藏医历算大典》《天文历算数据宝典》《西藏万年历》等一系列重大著作,实现了天文历算从传统沙盘推演到“数智化”应用的跨越式发展。
【多元】
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广东省应急管理厅汛旱风灾害救援处 赖先龙:台风“桦加沙”对广东的影响可以说是风雨浪潮多重叠加,江门台山市川岛镇出现了最大阵风达到17级以上,突破了当地的历史纪录。深圳、江门大部分地区24小时的累计降雨量超过了250毫米,珠海、深圳、中山、广州等地的潮位站出现了超过红色警戒的潮位。截至24日晚8时数据:
广东省应急管理厅汛旱风灾害救援处 赖先龙:虽然台风“桦加沙”登陆后强度正在逐步减弱,但24日晚阳江、茂名、湛江、云浮等地还会受到台风带来的风雨影响,预计大风天气会持续到25日,强降雨天气会持续到26日。接下来重点监测强降雨可能引发的次生灾害。近二十天时间内,广东省连续遭受了台风“塔巴”“米娜”“桦加沙”的接连影响,大部分地区的中小河流积水高,土壤含水量高度饱和,加上这次台风带来的持续强降雨影响,需要重点防范泥石流、山体滑坡、城乡内涝、中小河流洪水等次生灾害。
广东省应急管理厅汛旱风灾害救援处 赖先龙:台风虽然结束了,并不代表工作就结束了,接下来的重心我们会立即从“防”转向“救”,全力投入抢险救援和复工复产,当前我们会继续保持24小时的应急值班状态,组织各地开展人员转移服务保障和灾情的核实评估,接下来我们会集中优势力量以最快的速度恢复交通,恢复电力和通信,优先保障人民群众的基本生活,加快受灾地区的生产生活秩序的恢复。
据王某回忆,自己当时经由朋友推荐参加A公司面试,应聘的岗位是招商运营总监,月工资为1.2万元。2022年8月4日,A公司与王某签订《商业招商代理合同》,约定A公司委托王某为甲方某广场项目的招商代理商,代理事务为某广场项目的宣传推广与招商。代理期限自2022年8月4日起至2022年11月3日止。双方还约定了其他权利和义务。
当王某单方面收到终止合同通知时,他认为公司方没有跟自己进行任何沟通,就随意地解除了双方的合同关系,缺乏应有的诚信。基于A公司与王某存在考勤管理,工作管理,以及发放固定工资的从属关系,事实情况清晰,王某申请了劳动仲裁,但A公司拿出了双方的“代理合同”,拒绝承认王某是该公司的员工。仲裁委驳回了王某的全部仲裁请求。王某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,要求确认他与A公司在2022年8月4日至2022年12月5日存在劳动关系,并支付拖欠工资及相应赔偿。
横州市人民法院负责该案件的苏法官解释说:“代理合同本质上是一种委托合同,属于民事合同关系范畴,与劳动合同存在本质区别。”根据法律规定,劳动关系成立须同时具备三种情形:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法院审理认为,A公司与王某签订的两份《商业招商代理合同》系双方自愿签订,不违反强制性法律、法规规定,属有效合同。该合同规定了王某的工作内容和工作时间,A公司每月15日前向王某支付上一月的工资报酬1.2万元快三代理平台,支付时间和金额较为固定,A公司管理人员郭某与王某沟通支付报酬亦表述为支付工资。从合同履行情况来看,王某需向郭某沟通工作情况,向郭某询问工资支付事宜,从郭某与王某于2022年12月12日的微信聊天记录来看,郭某对王某进行考勤管理,由郭某通知王某终止合同。从合同内容及合同履行情况来看,A公司与王某符合劳动关系的人身及财产依附性特征。
关于被告应否向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金的问题,王某提交的证据显示,A公司无故解除与王某的劳动关系,属于违法解除劳动关系。最终快三代理平台,法院判决确认原告王某与被告A公司2022年8月4日至2022年12月15日期间存在事实上的劳动关系。A公司应向王某支付违法解除劳动关系的赔偿金,并支付王某2022年11月至2022年12月15日拖欠工资1.8万元。
“认定是否存在劳动关系的核心在于双方权利义务的实质内容,应当从用工管理、报酬发放、工作内容等方面,综合考量劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性等因素,并非简单由双方签订的合同名称来决定。”苏法官表示,用人单位应当规范用工行为,不能利用优势地位通过订立其他合同的方式掩盖用工事实,变相地排除国家法律赋予劳动者的法定权利。同时,劳动者也要增强法律意识,避免因合同名称而误判自身法律地位。
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该机制自2023年7月启动试点,2024年2月在上级相关部门推动下,在金华地区全面推广。如今已带来多重积极效果:一方面,统一、透明的标准增强了执法公信力,减少了“同案不同处”的疑虑,也使罪犯对改造目标更明确,提升了改造积极性;另一方面快三代理平台,指数引导罪犯积极履行财产性判项、争取被害人谅解快三代理平台,有效促进了社会关系的修复。
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