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软件特色

【视频】

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立足沈阳东北亚国际化中心城市定位，紧扣沈阳现代化都市圈及区域金融中心建设司法需求，辽宁省沈阳市中级人民法院积极推进落实金融审判体制机制创新。沈阳金融法庭经最高人民法院批复设立以来，集中管辖沈阳现代化都市圈“七市一区”范围内一、二审金融民商事、行政案件，坚持服务中心发展大局，牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，以“三项箭头工程”为牵引，以审判树规则、以协同促发展，打造金融审判品牌“沈阳样板”，服务保障区域金融高质量发展，为奋力谱写中国式现代化辽宁篇章提供司法服务和保障。

在办理该系列案件的4个月期间，这样的讨论时常发生，法庭围绕如何确定“三日一价”（证券虚假陈述的实施日、揭露日、基准日以及基准价）、“交易因果关系”、“上市公司破产重整与证券虚假陈述侵权赔偿如何衔接”等问题展开了多次讨论，及时解决案件各节点疑难问题，最终采用“重整+重大诉讼”衔接的方式，参照破产重整方案确定证券虚假陈述的赔偿标准，实现上市公司破产重整债权人和投资者的平等受偿——对广大证券投资者而言，其损失获得及时合理赔偿；对上市公司而言，能够及时主动履行生效法律文书确定义务，依法规范信息披露行为，实现轻装上阵、脱困重生。

某知名智能制造企业虚假陈述案、某大型汽车集团债券案、农作物政策性保险案，一个个典型意义突出、引领性强的疑难复杂案件被依法妥善办结，在全面振兴新突破和金融高质量发展的大背景下，沈阳金融法庭强化金融回归本源的司法导向，审结金融案件9175件，依法保护各类金融主体合法权益，助力营造推动金融业发展壮大的营商环境，真正做到“从政治上看、从法治上办”。

创新采用“示范判决+调解”的纠纷解决机制，法庭在生效示范判决依法认定某股份公司承担赔偿责任的情况下，引导各方当事人达成统一认识，推动平行案件最短9天审结，和解率40.2%，自动履行赔偿金额2965.32万元。“太快了，没想到股民对上市公司的索赔案件能在这么短时间内出结果，为法庭的速度点赞。”法庭用实际行动让投资者发出由衷赞叹。

代驾司机在从事代驾业务过程中猝死，平台在赔付后要求保险公司承担保险责任，保险公司以猝死不属于理赔范围为由拒赔。在审理该起案件时，沈阳金融法庭充分考虑新业态职业伤害保障需求，根据主附险的设立目的，参照劳动争议领域“48小时内死亡视为工伤”的裁判规则，对附加险涉及保险范围的争议条款作出有利于被保险人的解释，认为猝死属于理赔范围。

“‘高保低赔条款’违反保险利益及诚实信用原则。保险人作为格式条款的提供方混淆了定值保险与不定值保险合同中给付赔偿金的计算方式，应保护被保险人的预期利益。保险单设定损失险的保险金额时，虽合同未写明保险价值，但应认定保险合同隐含保险金额为保险价值的意思表示，认定保险合同为定值保险合同……”今年8月22日华体育平台，沈阳金融法庭围绕“高保低赔”等保险合同纠纷相关法律适用问题进行授课，相关保险业协会、保险公司参加培训。

据悉，运行以来，法庭组织监管部门、金融机构、行业协会联合培训、座谈研讨14次，解决车险“高保低赔”、雇主责任险“借名投保”、保证保险“强制搭售”等常见问题，形成金融类型化解纷指引材料7份，为金融市场主体提供稳定、可预期的司法环境；同时，针对车损险保险合同纠纷案件普遍存在的保险公司因未参与车损鉴定，对车损金额有异议等问题，法庭指导基层法院与交警部门、保险业协会加强协调对接，减少保险消费者诉讼成本，促推保险公司规范经营。

【多元】

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据媒体报道，近日，有网友发现南京德基广场内开辟了会员专属厕所，网友发布的照片显示，该厕所进出通道设有智能玻璃门禁系统，玻璃门上注明“天象/黑卡会员专属”，门侧配有扫码设备。德基广场一名工作人员称，会员专属厕所位于德基广场二期三楼，仅对德基天象会员及以上等级会员开放，会员需扫描专属会员码才能进入。要达到德基广场天象会员的门槛，消费者需要一个自然年内连续180天消费满10万元，或者一个自然年内消费满20万元。对于开设会员专属厕所的原因，工作人员表示主要考虑在节假日人流量比较大的时候也能为会员提供更便捷、舒适的服务体验。

【互动】

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《实施方案》重点从4个方面对贯彻落实《意见》作出了具体安排。一是完善资源环境要素配额分配制度。强化资源环境目标衔接，推动健全配额分配和出让制度。二是优化资源环境要素交易范围。完善碳市场覆盖范围，推进水土保持碳汇交易，丰富用水权交易种类。三是健全资源环境要素交易制度。加快建设全国统一的用水权交易市场，健全用水权交易平台体系，加强交易规则建设，制定用水权交易相关技术标准规范，完善储备调节制度，健全价格形成机制，加大市场监管力度，制定用水权交易负面清单。四是加强资源环境要素交易基础能力建设。完善法规标准，推进用水权交易修法立法工作，强化监测核算能力，加快全国水资源监测体系建设，健全金融支持体系，研究制定金融支持用水权改革政策，创新用水权抵质押金融产品和服务模式，提升市场服务水平。

【极速】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显华体育平台，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

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