劳动关系专业就业方向

劳动关系专业就业方向

劳动关系专业专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。

毕业生可以从事政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

劳动关系专业简介

劳动关系专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才(企业管理等)，处理劳动行政事务的行政人才(劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等)，研究劳动关系并进行国际交流的理论人才(教学、研究、国际国内非政府组织等)。

劳动关系专业就业前景

劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。

劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。

劳动关系专业学什么

劳动关系专业的主要课程有劳动关系学、中外劳工历史与现状、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全与卫生、管理学原理、西方经济学、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动与社会保障法学、工会法和工会组织、组织行为学、经济法概论、社会调查统计方法、人力资源管理概论、薪酬管理、比较劳动关系、国际劳工标准与企业社会责任、危机管理等。

劳动关系国家特色专业大学名单