2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会2月3日启动

2023年2月3日，山东省2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会正式启动，本次招聘会聚焦24条重点产业链，320家岛城企业提供优质岗位7000余个。下面是小编为大家整理的2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会2月3日启动，希望能帮助到大家!

2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会2月3日启动

据青岛市人力资源社会保障局消息，本科人才仍是本次招聘岗位需求的主力军，达到5070人，约占总招聘人数的78%;博士需求223人，硕士需求390人，合计占比约9%。“本场招聘会发布的岗位平均月薪范围在7000-10000元之间。月薪2万元以上的岗位需求有132个，主要分布在芯片、激光、算法、机械、医疗、生物等领域的高级研发方向;月薪1-2万元的岗位有3640个，主要分布在机械电气、化学材料、生物医药、IT等领域的研发、设计类方向。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

活动现场，同步启动了青岛市第九届大学生职业生涯规划大赛，为青岛市职业指导专家颁发聘书，通过对大学生进行线上线下相结合的职业规划指导，实现以赛促教、以赛促学、以赛促“就”。此外，现场还为市南区“青年荟活动空间”授牌，创新大学生就业服务新模式，助力高校毕业生聚青发展。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将推出高校毕业生专场招聘周、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动等系列招聘活动，搭建企业与求职者交流平台，更好地满足企业需求，集聚更多人才来青就业创业。

大学生找工作注意什么

简历多样化

好的简历就是求职的一块敲门砖，是自己的门面，可以让你在网络海选中脱颖而出，让面试官过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来的面试机会。

简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点是，千万别对任何一家公司都投相同的一份简历!根据投递不同的工作岗位，要有针对性地介绍你的特长，也要切合那家公司的企业文化，制作不同样式的简历。

大学春招和秋招有哪些不同

1、时间上的区别

春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。

2、类型上的区别

春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。

3、招聘人才区别

因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

大学春招和秋招哪个更好

秋招和春招本质上是差不多的，只是相当对大学生而言的话，相当于是时间和那个数量的问题，秋招的企业一般会更多，然后质量会更好一点，春招的话相对于来说剩的企业就比较少了，但是有一些企业的话，他就比较特殊，他只在春招的时候进行招聘，因此这个方面的话，还是要看你要应聘的企业，它主要是在哪一个时间段进行招聘，如果没有很特定的目标的话，在秋招的时候会更好，因为数量会更多。

春招怎么选择专业

第一，根据个人的特长以及个人喜好。一个你不是很喜欢的专业，其实对自己是折磨。当然你的专业最好要有一定的发展前景。

第二：最好找一个符合你的个性的专业，如果你内向不喜欢与人打交道那么需要和人交流接触的专业和以后工作过程重会凸显你弱势的专业尽量避免，当然对于有的专业你也可以选择挑战一下，因为对你也是一种锻炼。