培训师工作主要负责什么

2024-03-15 05:42:08| 李金

培训师主要工作内容是什么

1、培训师负责公司产品培训，有独立编写课程能力，曾成功开发培训课程;

2、调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划;

3、培训师要根据公司宣传有关活动安排，促进品牌的提升销售技巧、心态等培训;

4、讲授培训课程，解答疑难问题;

5、培训师撰写培训报告，反馈，评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

7、培训师完成上级交办的其他工作任务。

培训师就业方向多，就业前景好。根据查询相关信息显示：职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的培训。

另一种相对自由、充满挑战，他们通过自己的人际关系，在培训市场打拼，主要给一些企业做大型会场培训，但无论是哪一种，有一点是肯定的，优秀的培训师是现代企业人力资源高效使用的灵魂式人物，已经成为人才市场上的热门高薪职业之一，他们的前景都是非常光明的。

培训师需要具备课程开发的能力、快速学习转化的能力、归纳总结的能力、语言表达的能力、逻辑思维的能力、沟通交流的能力、控场能力等一系列的能力。

培训师应该具备教育学心理学、组织行为学、人文经济学等方面的知识。要做到博闻强记，博古通今，能够快速获取新的知识。

培训师要热爱培训，只有热爱培训才能享受到做培训的快乐，才能在培训的道路上坚持下来。

培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。

基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。

1、管理、经济等相关专业较高的学历。对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历。

2、具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力。

3、在课程中能充实新的理论与案例。有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。