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近日，2025水立方青少年(短池)游泳邀请赛在国家游泳中心(水立方)举办。本次邀请赛吸引了自全国80余家俱乐部、近2300名青少年参赛，赛事设置覆盖6岁至18岁各年龄段。主办方组委会代表、水立方游泳俱乐部分公司赛事主管周青介绍，本届比赛创下水立方青少年赛事参赛人数新高，水立方作为双奥场馆一直在积极利用自身丰富资源，举办青少年赛事、开放热身池等，促进全民共享奥运遗产。北京市朝阳区实验小学领队于浩对此表示，短池的比赛对年龄段的孩子们相对容易一些，这让他们有了比赛锻炼的机会，通过“以赛促练”，帮助他们在训练和学习之间形成良性循环。于浩说，孩子们能在水立方参加比赛，无论是从技能练习还是对游泳项目的加深认识方面，都有不小的提升。(记者 董泽宇 吕少威）

【互动】

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据了解，本届赛事设置了800米划船机、翻轮胎、引体向上、俯卧撑、折返跑、手持沙球走平衡木等兼具趣味与挑战的项目，覆盖3至60岁全年龄段参赛者，设幼儿、小学、初中、高中、高校、青年、壮年等八个组别亚博体彩信誉有保障的，真正实现“全龄总动员”。赛事还创新开展“体育赛事进景区、进街区、进商圈”和“乐享精彩赛事 寻味中华美食”活动，推动体育与消费、文化、旅游深度融合亚博体彩信誉有保障的，进一步激发体育消费活力，发挥赛事综合效益。

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作为经济大省，浙江民营经济活跃，经营主体不仅质量高而且数量多，制造业产业门类齐全，造就了大量就业机会，加上全省城乡差距、地区差距、收入差距较小，更成为不少人才、优质劳动力的就业首选地。正是由于一直以来实施人才强省战略，并一以贯之坚持“员工是企业最宝贵的财富”这一理念，浙江才能更大限度地育才留才，并涌现出越来越多的优秀企业。

善待员工是企业管理者的必修课，在当今经济社会条件下，除了常规的物质奖励手段，企业还有什么高招吗？这其中，人文关怀是绕不开的必选项，也是“花200万元宠员工”被公众认可的原因。在浙江，不管是国企还是民企，展现人文关怀的案例还有很多。比如，台州一家工业缝纫机企业拓卡奔马，给员工提供“孝心工资”，凡在该公司工作满5年的员工，都可以为父母申请孝心基金，公司每月出100元，员工自己也出100元，存钱的银行卡则交由父母使用，相当于员工父母每月也能领“工资”，钱不多，但人们都夸企业有人情味；再如，国网温州供电公司为了让电力工人获得更好的高空作业环境，把原本需要人工爬塔完成的某些带电作业，用“小飞侠”电动升降装置替代，从源头降低高空作业安全风险，这样的改变和创新让工人感受到企业以人为本的用心，极大增强了他们对企业的归属感、认同感。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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