华为暂缓23届校招,多个官方校招群

2024-02-08 04:23:46| 泽慧

有关华为暂缓2023届校园招聘的信息在网上疯狂传播。不少用户爆料华为暂缓了今年的校园招聘，甚至有多个官方校招群迅速遭到解散。消息一出，瞬间引爆网络。随着事情的发酵，华为也是就此事进行了回应，称没有收到信息说暂缓2023届校园招聘，仍可正常投递简历。

此前，11月16日下午开始，不少用户爆料华为暂缓2023届校园招聘，多个官方校招群迅速遭到解散。某职场社交平台上的用户爆料，该则消息最早出自于华为公共开发部某一校招群HR的公开回应，该群随后遭到解散。

消息传出后，多个校招群相继被解散。后续又有华为认证员工在脉脉上透露，华为已经暂缓国内本硕校招的审批，但目前这条帖子也已遭到删除。

校园招聘和社会招聘的区别

1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力，对于硕博要求会更高一些。社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高。社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。

3、招聘的时间不同。企业一般会将校园招聘安排在前，在校园巡回招聘完成后，再根据招聘计划和计划缺口来确定社会招聘的计划和时间。

4、招聘的岗位不同。由于校园招聘针对性相对较强，其招聘一般均为企业的核心专业和急需人才岗位。而社会招聘则相对大众一些，甚至有些企业的校招和社招人员的待遇和发展方向都有差异。

毕业一年内可以参加校招的，毕业一年还算是应届毕业生。只要是应届毕业生就可以参加校招。

只要是应届毕业生，就可以参加校园招聘会。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢?想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢?

在不少网友看来，华为公司对毕业生学历要求很高，非985、211根本没有机会进入华为。实际并非如此，从华为公司校招大学名单来看，除了35所985、14所211大学外，还有三所双非院校赫然在列。这三所双非院校分别是：杭州电子科技大学、南京邮电大学和重庆邮电大学。

杭州电子科技大学、南邮、重庆邮电大学虽然不是985、211，但是因为学科优势，毕业生有机会进入华为，实现人生理想。

由此可见，有时候专业比学校更重要，选对专业，将来就业不成问题，而且还会实现人生逆袭。

拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。

一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。

所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。

华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。

在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。