安徽招录300名选调生

| 泽璇

安徽招录300名选调生

11月18日,安徽省委组织部、省委教育工委、省人社厅联合发布《2023年度面向全国部分重点高校招录选调生公告》,决定从全国24所高校选调300名全日制应届大学毕业生,其中,省直职位43名,省辖市职位257名。符合条件报考者于2022年11月20日9:00至2022年11月28日15:00登录安徽省人事考试网进行网上报名。

根据公告,此次选调对象为北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学等24所高校的全日制应届大学毕业生(不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生)。

报名时分为省直职位和省辖市职位两类。报考者可以选择1个省直职位,也可以选择1个省辖市职位,符合条件的可以在选择1个省直职位的同时再选1个省辖市职位。省直职位最低开考比例为3:1,省辖市职位不设置开考比例。

通过资格审查的报考者,于2022年12月8日至笔试考试前从报名网站自行下载打印准考证。笔试定于2022年12月11日在合肥市进行。笔试成绩于2022年12月底公布,报考者可登录安徽省人事考试网查询。面试于2023年1月上旬在合肥市进行(具体时间地点另行通知)。


报考选调生的条件

1、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的应届毕业生,学习成绩优良,具备授予学士及以上学位条件(不包括定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生)。

2、中共党员(含预备党员),在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满一年(不包括各类协会、研究小组负责人),有较强的语言和文字表达能力,具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的全日制研究生也可以参加选调。

3、本科生年龄一般在25周岁以下,硕士研究生年龄一般在28周岁以下,博士研究生年龄一般在30周岁以下。

4、符合公务员录用体检标准,身心健康,适应基层工作需要。

5、在校学习期间受过处分的,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的,公务员被辞退未满5年的,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得参加选调。

选调生考试考什么

1、选调考试

定向选调生考试分笔试和面试

综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、选调笔试

笔试主要是行测和申论两方面知识,笔试1张试卷,内容包括案例分析、行政能力测试、材料写作等,满分100分。

考生报名时需选择一个考试地点,具体时间、地点以准考证为准。

3、选调面试

面试采取结构化面试方式,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等,满分100分。

根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,以各省辖市选调名额1:3的比例确定参加面试人员,如录用计划数与参加笔试人数比例达不到1:3,将从第二志愿报考该省辖市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充。调剂补充后仍达不到比例要求的,相应核减招录名额。

具体的考试内容以实际公告为准,同学们可以先了解一下考试范围以及考试内容。

报考选调生的好处

1、选调生优势选调生是各省单独组织招考,考试时间不一样,只要符合条件可跨省多次报考

2、大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。

3、由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限,平均报考比例10:1,国考平均报考比例55:1。

4、一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机。

选调生和公务员的区别和关系

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

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