人力资源管理专业大学排名
人力资源管理专业就业面相当广,该专业的课程主要侧重于学习在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块。下面是小编为大家整理的人力资源管理专业大学排名,希望对您有所帮助!
人力资源管理专业大学排名
教育部门并没有发布权威的人力资源管理专业大学排名,但是公布了工商管理学科评估结果,人力资源管理是工商管理类的下属专业,具有参考意义。
序号 | 学校名称 | 评选结果 |
1 | 中国人民大学 | A+ |
2 | 清华大学 | A+ |
3 | 上海交通大学 | A+ |
4 | 中山大学 | A+ |
5 | 北京大学 | A |
6 | 对外经济贸易大学 | A |
7 | 南开大学 | A |
8 | 复旦大学 | A |
9 | 上海财经大学 | A |
10 | 南京大学 | A |
11 | 厦门大学 | A |
12 | 西安交通大学 | A |
13 | 北京交通大学 | A- |
14 | 中央财经大学 | A- |
15 | 大连理工大学 | A- |
16 | 东北财经大学 | A- |
17 | 吉林大学 | A- |
18 | 浙江大学 | A- |
19 | 山东大学 | A- |
20 | 武汉大学 | A- |
21 | 华中科技大学 | A- |
22 | 湖南大学 | A- |
23 | 四川大学 | A- |
24 | 西南财经大学 | A- |
25 | 北京理工大学 | B+ |
26 | 首都经济贸易大学 | B+ |
27 | 天津大学 | B+ |
28 | 天津财经大学 | B+ |
29 | 华北电力大学 | B+ |
30 | 山西财经大学 | B+ |
31 | 辽宁大学 | B+ |
32 | 哈尔滨工业大学 | B+ |
33 | 同济大学 | B+ |
34 | 河海大学 | B+ |
35 | 浙江工业大学 | B+ |
36 | 浙江工商大学 | B+ |
37 | 中国科学技术大学 | B+ |
38 | 合肥工业大学 | B+ |
39 | 福州大学 | B+ |
40 | 江西财经大学 | B+ |
41 | 山东财经大学 | B+ |
42 | 中南财经政法大学 | B+ |
43 | 中南大学 | B+ |
44 | 暨南大学 | B+ |
45 | 华南理工大学 | B+ |
46 | 重庆大学 | B+ |
47 | 西南交通大学 | B+ |
48 | 电子科技大学 | B+ |
49 | 南京审计大学 | B |
50 | 浙江财经大学 | B |
51 | 北京航空航天大学 | B |
52 | 北京科技大学 | B |
53 | 北京工商大学 | B |
54 | 北京师范大学 | B |
55 | 北京第二外国语学院 | B |
56 | 河北工业大学 | B |
57 | 东北大学 | B |
58 | 哈尔滨理工大学 | B |
59 | 哈尔滨商业大学 | B |
60 | 东华大学 | B |
61 | 华东师范大学 | B |
62 | 苏州大学 | B |
63 | 东南大学 | B |
64 | 南京航空航天大学 | B |
65 | 南京财经大学 | B |
66 | 华侨大学 | B |
67 | 中国海洋大学 | B |
68 | 长沙理工大学 | B |
69 | 海南大学 | B |
70 | 云南大学 | B |
71 | 云南财经大学 | B |
72 | 兰州大学 | B |
73 | 北京邮电大学 | B- |
74 | 中国农业大学 | B- |
75 | 内蒙古财经大学 | B- |
76 | 吉林财经大学 | B- |
77 | 华东理工大学 | B- |
78 | 上海外国语大学 | B- |
79 | 上海对外经贸大学 | B- |
80 | 上海大学 | B- |
81 | 中国矿业大学 | B- |
82 | 杭州电子科技大学 | B- |
83 | 浙江师范大学 | B- |
84 | 安徽财经大学 | B- |
85 | 河南大学 | B- |
86 | 河南财经政法大学 | B- |
87 | 中国地质大学 | B- |
88 | 武汉理工大学 | B- |
89 | 深圳大学 | B- |
90 | 广东财经大学 | B- |
91 | 西北工业大学 | B- |
92 | 西安理工大学 | B- |
93 | 新疆财经大学 | B- |
94 | 重庆理工大学 | B- |
95 | 重庆工商大学 | B- |
96 | 广东外语外贸大学 | B- |
97 | 北方工业大学 | C+ |
98 | 北京化工大学 | C+ |
99 | 北京物资学院 | C+ |
100 | 中央民族大学 | C+ |
101 | 大连海事大学 | C+ |
102 | 哈尔滨工程大学 | C+ |
103 | 南京理工大学 | C+ |
104 | 江南大学 | C+ |
105 | 东华理工大学 | C+ |
106 | 济南大学 | C+ |
107 | 郑州大学 | C+ |
108 | 湖北工业大学 | C+ |
109 | 湖北大学 | C+ |
110 | 中南民族大学 | C+ |
111 | 广西大学 | C+ |
112 | 西南大学 | C+ |
113 | 贵州财经大学 | C+ |
114 | 石河子大学 | C+ |
115 | 上海工程技术大学 | C+ |
116 | 广州大学 | C+ |
117 | 中国石油大学 | C+ |
118 | 北京联合大学 | C+ |
119 | 西安财经学院 | C+ |
120 | 河北经贸大学 | C+ |
121 | 北京林业大学 | C |
122 | 天津理工大学 | C |
123 | 天津商业大学 | C |
124 | 华北水利水电大学 | C |
125 | 山西大学 | C |
126 | 沈阳航空航天大学 | C |
127 | 燕山大学 | C |
128 | 上海理工大学 | C |
129 | 上海海事大学 | C |
130 | 江苏科技大学 | C |
131 | 南京工业大学 | C |
132 | 南京邮电大学 | C |
133 | 江苏大学 | C |
134 | 南京农业大学 | C |
135 | 安徽工业大学 | C |
136 | 南昌大学 | C |
137 | 武汉科技大学 | C |
138 | 华中农业大学 | C |
139 | 湘潭大学 | C |
140 | 汕头大学 | C |
141 | 桂林理工大学 | C |
142 | 西南政法大学 | C |
143 | 长安大学 | C |
144 | 青岛大学 | C |
145 | 三峡大学 | C |
146 | 扬州大学 | C |
147 | 广东工业大学 | C |
148 | 天津科技大学 | C- |
149 | 天津工业大学 | C- |
150 | 河北大学 | C- |
151 | 河北地质大学 | C- |
152 | 沈阳理工大学 | C- |
153 | 辽宁科技大学 | C- |
154 | 东北石油大学 | C- |
155 | 南京信息工程大学 | C- |
156 | 中国药科大学 | C- |
157 | 福建农林大学 | C- |
158 | 江西理工大学 | C- |
159 | 齐鲁工业大学 | C- |
160 | 河南理工大学 | C- |
161 | 中南林业科技大学 | C- |
162 | 湖南商学院 | C- |
163 | 西南石油大学 | C- |
164 | 重庆交通大学 | C- |
165 | 西华大学 | C- |
166 | 四川师范大学 | C- |
167 | 昆明理工大学 | C- |
168 | 兰州财经大学 | C- |
169 | 沈阳大学 | C- |
170 | 湖南工业大学 | C- |
人力资源管理专业的社会优势
人力资本管理:人力资源管理专业致力于培养人力资源管理专业人员,能够有效管理和开发组织的人力资本。这有助于组织在人力资源方面的战略规划,吸引、选择、培养和留住优秀员工,提高组织的竞争力。
组织效能提升:通过对员工的招聘、培训与发展、绩效管理等方面的管理,人力资源管理专业可以提高员工的工作效能,进而提高整个组织的绩效和效益。
团队建设与协调:人力资源管理专业强调团队建设和协调能力的培养,帮助组织构建良好的工作氛围和团队文化,提高员工的合作能力和团队协同工作的效果。
人力资源政策与法律合规:人力资源管理专业的专业人员对劳动法律法规及相关劳动保障政策有深入了解,能够帮助组织制定合规的人力资源政策,确保组织和员工的权益得到保护。
变革管理与组织发展:在全球竞争和快速变化的环境中,人力资源管理专业可以帮助组织进行变革管理,促进组织发展与创新,提高组织的适应能力和竞争力。
人力资源管理专业有哪些知名大学有
美国康奈尔大学人力资源学院
美国密歇根州立大学劳工与人力资源学院
英国伦敦政治经济学院管理学院
新加坡国立大学商学院
香港大学工商管理学院
中国人民大学劳动人事学院
中国上海交通大学安泰经济与管理学院
澳大利亚悉尼大学商学院
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业学哪些课程
1、人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等课程。
2、人力资源管理专业课程:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等课程。
3、人力资源管理专业课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等课程。
4、人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。