人力资源管理专业大学排名

| 奕鑫

人力资源管理专业大学排名

教育部门并没有发布权威的人力资源管理专业大学排名,但是公布了工商管理学科评估结果,人力资源管理是工商管理类的下属专业,具有参考意义。

序号学校名称评选结果
1中国人民大学A+
2清华大学A+
3上海交通大学A+
4中山大学A+
5北京大学A
6对外经济贸易大学A
7南开大学A
8复旦大学A
9上海财经大学A
10南京大学A
11厦门大学A
12西安交通大学A
13北京交通大学A-
14中央财经大学A-
15大连理工大学A-
16东北财经大学A-
17吉林大学A-
18浙江大学A-
19山东大学A-
20武汉大学A-
21华中科技大学A-
22湖南大学A-
23四川大学A-
24西南财经大学A-
25北京理工大学B+
26首都经济贸易大学B+
27天津大学B+
28天津财经大学B+
29华北电力大学B+
30山西财经大学B+
31辽宁大学B+
32哈尔滨工业大学B+
33同济大学B+
34河海大学B+
35浙江工业大学B+
36浙江工商大学B+
37中国科学技术大学B+
38合肥工业大学B+
39福州大学B+
40江西财经大学B+
41山东财经大学B+
42中南财经政法大学B+
43中南大学B+
44暨南大学B+
45华南理工大学B+
46重庆大学B+
47西南交通大学B+
48电子科技大学B+
49南京审计大学B
50浙江财经大学B
51北京航空航天大学B
52北京科技大学B
53北京工商大学B
54北京师范大学B
55北京第二外国语学院B
56河北工业大学B
57东北大学B
58哈尔滨理工大学B
59哈尔滨商业大学B
60东华大学B
61华东师范大学B
62苏州大学B
63东南大学B
64南京航空航天大学B
65南京财经大学B
66华侨大学B
67中国海洋大学B
68长沙理工大学B
69海南大学B
70云南大学B
71云南财经大学B
72兰州大学B
73北京邮电大学B-
74中国农业大学B-
75内蒙古财经大学B-
76吉林财经大学B-
77华东理工大学B-
78上海外国语大学B-
79上海对外经贸大学B-
80上海大学B-
81中国矿业大学B-
82杭州电子科技大学B-
83浙江师范大学B-
84安徽财经大学B-
85河南大学B-
86河南财经政法大学B-
87中国地质大学B-
88武汉理工大学B-
89深圳大学B-
90广东财经大学B-
91西北工业大学B-
92西安理工大学B-
93新疆财经大学B-
94重庆理工大学B-
95重庆工商大学B-
96广东外语外贸大学B-
97北方工业大学C+
98北京化工大学C+
99北京物资学院C+
100中央民族大学C+
101大连海事大学C+
102哈尔滨工程大学C+
103南京理工大学C+
104江南大学C+
105东华理工大学C+
106济南大学C+
107郑州大学C+
108湖北工业大学C+
109湖北大学C+
110中南民族大学C+
111广西大学C+
112西南大学C+
113贵州财经大学C+
114石河子大学C+
115上海工程技术大学C+
116广州大学C+
117中国石油大学C+
118北京联合大学C+
119西安财经学院C+
120河北经贸大学C+
121北京林业大学C
122天津理工大学C
123天津商业大学C
124华北水利水电大学C
125山西大学C
126沈阳航空航天大学C
127燕山大学C
128上海理工大学C
129上海海事大学C
130江苏科技大学C
131南京工业大学C
132南京邮电大学C
133江苏大学C
134南京农业大学C
135安徽工业大学C
136南昌大学C
137武汉科技大学C
138华中农业大学C
139湘潭大学C
140汕头大学C
141桂林理工大学C
142西南政法大学C
143长安大学C
144青岛大学C
145三峡大学C
146扬州大学C
147广东工业大学C
148天津科技大学C-
149天津工业大学C-
150河北大学C-
151河北地质大学C-
152沈阳理工大学C-
153辽宁科技大学C-
154东北石油大学C-
155南京信息工程大学C-
156中国药科大学C-
157福建农林大学C-
158江西理工大学C-
159齐鲁工业大学C-
160河南理工大学C-
161中南林业科技大学C-
162湖南商学院C-
163西南石油大学C-
164重庆交通大学C-
165西华大学C-
166四川师范大学C-
167昆明理工大学C-
168兰州财经大学C-
169沈阳大学C-
170湖南工业大学C-

人力资源管理专业现在热门吗

人力资源管理专业在当今社会仍然具有一定的热度。随着社会经济的发展和企业竞争的加剧,人力资源管理专业的需求也逐渐增加。

人力资源管理专业重要吗

人力资源管理专业的重要性主要体现在以下几个方面:

人力资源是企业的核心资产:人力资源是企业发展的核心资产,有效的人力资源管理可以帮助企业招聘和留住人才,提高员工绩效和满意度,从而提升企业的竞争力。

助力组织发展和变革:人力资源管理专业在组织的发展和变革过程中起到关键的作用。通过人力资源策略的制定和实施,可以有效地管理和引导组织中的人力资源,适应市场的变化和业务的需求。

促进员工发展和培训:人力资源管理专业关注员工的发展和培训,帮助员工提升技能和素质。通过提供合适的培训和发展机会,可以激发员工的潜力,增强员工的工作能力和职业发展。

管理和协调劳动关系:人力资源管理专业需要处理和协调企业内部的劳动关系,包括员工之间的合作、劳动合同的管理、员工福利和劳动法律法规的遵守等。良好的劳动关系有助于维护和促进员工的工作积极性和满意度。

尽管人力资源管理专业具有一定的热度和重要性,但需要注意的是,要根据市场需求和个人兴趣做出职业选择。学习人力资源管理专业并不一定适合每个人,选择专业要结合个人的能力、兴趣和职业规划进行综合考虑。

人力资源管理专业简介

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业学哪些课程

1、人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等课程。

2、人力资源管理专业课程:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等课程。

3、人力资源管理专业课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等课程。

4、人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。

228778