加拿大曼省留学移民条件以及优势

加拿大曼省留学移民条件以及优势(简介)

一、申请条件

1.至少6个月的工作offer

2.雇主有业务能力能够提供长期offer(自雇不可以)

3.非曼省毕业，需在曼省工作满1年

4.曼省毕业，需在曼省工作满半年

5.低技能工作(C、D类)，雅思达到CLB4。

二、申请流程

从递交申请到拿到永居批复，整体周期约1年半至2年。

三、打分及筛选原则

根据留学生的综合情况进行打分，满分为1000分，影响评分的6个因素如下：1.语言、2.年龄、3.工作经验、4.教育、5.适应能力、6.风险因素。

四、曼省留学移民优势

配额充足：曼省作为最早开启省提名政策的省份，配额逐年增长，现每年配额达到6000以上，且98%用于技术类别。

多通道供选择，拿身份有保障：曼省技术类别，为不在曼省上学的申请人提供通过曼省省提名拿身份的途径;曼省毕业生既可以通过留学生通道，也可以通过技术类别，多重保障。

成功率高：官方98%，曼省留学即等于加拿大枫叶卡。

曼省优越的教育制度、雄厚的师资力量、安全的学习环境和良好的就业前景，对中国留学生来说都很有吸引力。近年来中国留学生赴加拿大留学在留学地的选择上有所改变，不再扎堆多伦多、温哥华等大城市，而是前往二、三类中小城市。

生活成本低：华人在温尼伯所占比重相对较低，语言环境很好，非常适合留学生学习。温尼伯的高就业率使留学生在这里找工作的竞争远低于大城市。温尼伯生活成本相对较低，没有大城市的大量餐饮娱乐消费场所，留学生可以将更多精力集中在学业上。

学费低廉：曼省一直以提供高质量的教育，低廉的学费和生活费为宗旨，同时也为国际学生提供一流的教育机会。曼省的学费一般是其他省份的70%，平均学费在8000到12000加币/年不等。

60%学费返还政策：根据曼尼托巴省政府规定，所有在曼省完成学业，包括专科，本科，硕士和博士生文凭的学生，移民后都可以申请60%的学费返还，总金额高达$25000。

加拿大是一个移民大国，其友好包容的文化环境和人性化的移民政策也不断吸引着世界各地的人们。留学加拿大，一人获签，配偶可申请工签，子女可根据当地教育局规定享受免费公立教育，论快捷，便利，低成本，高性价比，非留学移民莫属。

移民加拿大的七大好处有哪些

1、自然资源丰富

加拿大的石油供应量占世界的17.8%，只比沙特阿拉伯少2%;加拿大有世界上第二大的铀储量、是第三大的木材生产国、拥有最多的淡水资源，一个国家的淡水资源全球的占比超过20%。

2、免费教育，多所世界前列大学

无论居住在加拿大的哪个地方，作为居民，您的孩子都可以在5岁至19岁之间(取决于省或地区)获得免费的公共教育。加拿大整体教育水平居世界前列，知名的四所大学在各种排名中都稳居世界前列。

3、免费公共医疗

加拿大的公共医疗服务对所有居民和公民都是免费的。加拿大人平均每年有权获得至少$6,500的费用，以帮助自己保持健康!只要拥有健康保险卡即可证明自己是社区成员，并且可以以居民身份获得所有福利，可以申请医疗救助。

4、高福利和多保障

加拿大的福利好，这是大家都熟知的事情了，除了上述的免费医疗外，社会福利金、牛奶金、托儿补助金、养老金、政府房等等，每一项福利都是切实发放到位的，真正做到老有所终，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养。

5、环境宽松，对移民友善

加拿大移民政策较为宽松，且当地已经有比较成熟的华人社区，移民后容易融入华人社区的生活，另外加拿大社会人文环境宽松，是移民定居的天堂，政府公平地对待来自世界各国的移民，鼓励多元文化。在加拿大能看到几乎世界上所有国家的人，华人已经融入加拿大主流社会。

6、多元文化和多语言

加拿大是由移民创建的国家，人口本身就有23%是移民!多伦多市除了以当地的美食，夜 生活和技术中心而著称外，还因其一半以上的人口来自世界各地而闻名!温哥华也是开始新生活的好地方，因为整个城市的46.9%来自少数族裔。您的孩子如果在这里成长，可能掌握中文、英语、法语等多种通用语言，会三门语言的孩子在这里非常常见。

7、加拿大护照

加拿大是少数几个只想要来自世界各地公民的国家之一。这意味着它放宽了申请成为该国公民所需的要求。加拿大护照对世界上100多个国家免签，其中包括：美，英，法，德，日本，澳洲，北欧等发达国家。即使只有永居，每周去美国转转，买点东西的人也是大有人在的。如果申请成为加拿大公民的话，还可以合法、简单的去美国工作。

加拿大是目前移民方式最多的国家之一，每年都在不断提高移民配额，而2021年更是打破了2020年创造的有史以来最多的“邀请书”(ITAs)的移民记录。加拿大甚至增加了子女担保计划的数量，例如父母和祖父母团聚移民的计划，以帮助将家人带到加拿大。

关于加拿大投资移民有哪些类型

魁北克投资移民

加拿大魁北克投资移民项目中，投资移民的义务仅限于做出投资，没有在魁北克创办企业、从事生意的义务;该投资是在面试通过后才将资金投入，并由加拿大政府担保，投资的金额在5年后全额返还，可以说是无任何风险的一种商业移民类别。此外，对申请人的学历、语言能力和年龄没有任何限制，也无需提交商业计划书。只要你有160万加币的资产，有两年的管理经验，即可申请魁省的投资移民。

萨省投资移民

萨省企业家移民是在学习并借鉴了卑诗省商业模式(先工签再移民)和曼省移民商业移民模式(意愿表达EOI模式)，保留了萨省自己使用第三方机构来审核申请人资产及资金来源的模式，其目的应该是想吸引一些真正愿意到萨省做生意、定居并且也有较高机会成功的申请人。虽然申请条件和筛选模式有较大调整，但基于目前萨省经济持续发展的吸引力，以及加拿大移民项目总体日趋收紧的情况下，相信还是能吸引到相当一部分申请人。

曼省投资移民

加拿大曼尼托巴移民协议批准的移民项目。项目允许曼尼托巴政府招聘和提名能很好地适应曼省经济的移民申请人。被曼省提名的申请人只要符合移民局的法定要求，提交真实的文件，且真实想在曼省居住，将收到加拿大移民局有利的、快速的审理。

联邦投资移民

加拿大投资移民一人投资全家移民，永久移民签证包括主申请人、配偶及子女。如果主申请人的父母与配偶的父母想要申请移民身份，则需要等到申请人登陆后为他们担保即可申请。同时，申请加拿大投资移民所获得的签证没有任何附加条件。投资移民的义务仅限于其作出的投资，在加拿大落地后，投资移民有权选择在加拿大做生意或者不做生意。

BC省投资移民

BC PNP引入评分制和在线申请系统(EIR)，EIR系统会根据申请人的各项条件进行评分，满分200分，评分高的申请人优先获得邀请函(ITA)，获得邀请函的申请人需要在4个月内提交全套材料，审核通过后将获得2年期的工作签证，登陆BC省的20个月内完成创业和投资，经审核通过方可获得 BC省提名资格并获得加拿大永久居民身份。

加拿大投资移民对子女有什么要求

加拿大投资移民对随行子女年龄是有要求的，一般都是要求19周岁以下的未婚人士才可以随行，只要在递交申请时没超过这个年龄就可以。

加拿大投资移民对子女年龄的要求如下：

申请加拿大投资移民，如申请中包含受抚养的子女，该子女必须是19周岁以下的未婚人士或是超过19周岁但身体上/精神上有残缺的人士，自2014年8月1日，加拿大不再接受19周岁以上的全职在读子女作为副申请人。

除了年龄外，随行子女必须符合以下申请要求：

1、身体健康、体检报告须符合加拿大移民局要求。

2、提供国内国外无犯罪证明。

3、须能提供出生公证。

4、须随主申请人一起提交未独立附申请人声明，原件签字。

移民加拿大后的退休福利如何

第一类：联邦政府提供的福利金

1.老年金OAS

这可以说是加拿大人真正能享受的政府福利。因为不论退休前工作与否，收入多少，都有资格领取OAS。领取OAS最重要的条件就是要求身份为加拿大公民或永久居民，并且在加拿大的居住满一定的年限。按照目前的规定，18周岁之后，在加拿大住满10年即有资格领取，住满40年可以领取全额。

年收入超过7.7万的部分就会按照15%的比例扣减老人金数额;如果年收入达到12.3万，那么就没有老人金可领了。另一种情况是，离开加拿大6个月之后OAS也会停发。

2.低收入补贴GIS

这是专门为低收入老人提供的补贴，有点类似于国内的低保。GIS是免税收入。

GIS申请的条件是必须符合OAS领取条件，同时家庭收入要低于一个标准。单身可领$907/月，夫妻每人$546/月。收入超过标准的，则不能领取GIS。同样的，如果离开加拿大六个月GIS也会停发。

3.配偶津貼和遺孀津貼

配偶津贴和遗属津贴是给60到64岁之间，低收入人士的一种免税补贴。

配偶津贴(Allowance)申请者配偶必须要正在领取老人金(OAS)及低收入补贴(GIS)。每人可领取配偶津贴$1153/月，但当夫妻收入高于$34080时，或申领人离开加拿大六个月后则会停发。

遗属津贴是给丧偶人士的补贴，2019年数据显示，每人$1375/月。当申领者年收入高于$24816，或离开加拿大超过6个月，或再婚(同居一年)以上都会停发。

第二类：养老金计划

1.加拿大养老金计划CPP

工作过的人都知道CPP，是加拿大政府养老金计划。开始于1966年，申请条件是必须缴纳过CPP供款。工作收入在$3500到$55300之间的部分，按照9.9%的比例缴纳(自雇人士自付全部，工薪人士由雇主和雇员需各付5.1%)。目前65岁可以领取标准金额，但是可自行选择在60岁到70岁之间任意一个月开始领取，只是每早领取一个月就要减少0.6%的金额，每晚领取一个月就可以多获得0.7%的金额。CPP每1月份都会根据物价指数(CPI)调整。

2.公司注册养老金计划RPP

公司注册养老金计划一般是大公司雇主给员工提供的退休金计划，占用RRSP空间，员工退休后领取时全额纳税，这有点像国内各单位给员工的补充养老计划。公司养老金计划如何就取决于单位的好坏了。

公司注册养老金计划也分两种，一种是雇主承担风险，是根据工龄和退休前收入来决定退休收入，目前越来越少的公司愿意提供该计划，只有政府机构和有一些特大型企业还会提供这种计划。另一种公司注册养老金计划，是根据供款额度和投资回报来决定退休收入，由雇员承担风险。

第三类：个人储蓄计划

这类储蓄计划其实有可能是很多人退休收入来源的大头，由于是个人储蓄积累，种类就相对丰富很多了，其中包括个人注册退休储蓄计划(RRSP)，个人免税储蓄账户(TFSA)，个人非注册普通投资账户等。因为这类积蓄属于个人储蓄，相比之前的福利收入，这种类别更多是在主动储蓄上。

总体来说，按照目前加拿大的退休福利。如果退休后没有其他主动收入，也没有单位的公司注册退休计划和自己的主动储蓄，能够领到的退休福利大部分人大约每月不会超过$1700。